资深HR给面试者的建议

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面试是一个人能够进入一家公司必经的途径，既然如此，是不是我们只要做好充足的准备就可以顺利通过了呢?情况当然没有这么简单，也许你不经意的一个动作，一句话都会成为HR不录用你的原因，因此，多听听外企人才网HR的建议，对我们来说有着莫大的帮助。

　　1、接电话面试通知时给外企人才HR留下好印象。

　　在求职者接到面试通知电话的时候，从他们答复的语气上，我就会给他们一个判断：有人接电话很没有精神，像是没有睡醒;有人嘻嘻哈哈地和我说话，周边环境还很嘈杂……接到面试通知电话时，即便你身处在一个比较复杂的环境下，也应该给面试方说明一下，然后找个安静的地方回拨电话。

　　此外在求职期间，请时刻保持你的手机畅通，并保证你自己的手边有个小本子和笔，方便记录下面试时间和地点。不要理所当然地吩咐HR把公司名称和地址发到你的手机中。

　　总之，要在电话中实现以下目的：

　　A你这个人比较有工作态度;

　　B你这个人有好的工作表现 ;

　　C你这个人不会给企业找麻烦，会自己有工作心得体会 。

　　2、面试时，请针对你的应聘职位进行着装。

　　3、不要忽悠面试官，不知道的问题坦诚些，企业要的并不是什么都会的人。要有工作表现。

　　HR阅人无数，会挤出你话里的水分。有些求职者在面试时要有求职自我评价：“当时我在项目中是做什么什么的，我负责什么什么的……可我忘记了当时是怎么做的了……”作为一个合格的面试者，在睡梦中都知道那个求职自我评价该怎么写。

　　4、要有时间观念。

　　面试到得太早也不好，2点的面试，1点多就来到办公室，那时候面试官都还没有准备呢!一般来说，面试提前5分钟左右到即可，不要太早，迟到更是不被允许的。当然如果有意外，请你在规定时间前30分钟通知对方。

　　5、多做些准备工作。

　　很多人找工作时忙于投毕业生简历模板，但并没有做相关的面试准备。有时候来面试时，连基本的问答都没有想过，甚至连毕业生简历模板都没有准备过。不要来到公司一开口就给人一种没有准备的感觉，什么都像心里没有底似的。

      6、忌讳说：“给我一个学习的机会。”　“公司不是慈善机构”，这个我当年面试时一位长辈对我说的这句话，我一直记在心上，在这里也送给大家。企业招人是付出了很大成本的，你告诉公司你是来学习的，哪个老板有这么好，出钱给你来学习?所以，你可以说“我的工作态度很强”，但绝对不能说“我是来学习的”。
7、敢于说出你的期望。我喜欢问求职者的期望：“你期望找一份什么样的工作?你期望有一个什么样的公司环境?”很多人回答说：“没有关系，我觉得什么样的都可以!”这简直是胡说!什么样的都可以?一个对自己负责的人会不在乎自己的职业?会对公司没有工作心得体会?

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xuan_aijack

谢谢分享！

一缕阳光0404

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接电话面试通知时给外企人才HR留下好印象