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[求助] 2月新入职员工，享受带薪国定假日吗？

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2013-2-12 09:13:02 |只看该作者 |正序浏览

员工2月18日入职，18日后2月共出勤9天，本月应出勤日17天，员工月收入3000元（假设2月不缴纳社会保险）那么这位新员工享受过年期间的国定假日工资吗？
1.员工工资实发额=应发额-扣除额（未出勤天数工资）=3000-3000/20.83*8=1847.82
2.员工工资实发额=日工资*出勤天数=3000/20.83*9=1296.21
以上两种算法，相差近550元，请问，按何种算法合理？

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jason牛

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35楼

发表于 2013-3-11 18:00:54 |只看该作者

yazhi999 发表于 2013-2-12 17:37
不好意思：楼主的两种算法都不正确。首先，我明确下20.83 这个数字是做什么用的。一、制度工作时间的计算
...

确实应该这么算呵呵

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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赵志兵

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书童

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34楼

发表于 2013-3-11 10:41:22 |只看该作者

2月份28天-单休4天-春节3天=21天我公司是3000/21*9=1286元

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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jihao321jihao

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解元

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33楼

发表于 2013-3-9 12:17:05 |只看该作者

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IROI321

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32楼

发表于 2013-3-4 16:17:08 |只看该作者

我发现了，逛论坛真是一个长知识的过程。。。

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wld521

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31楼

发表于 2013-3-1 18:09:44 |只看该作者

新员工入职的第一个月，就按照实际出勤的天数就可以了呀，当时他是在春节后入职的，肯定不能享受到带薪的三天工资，所以应该就是3000/21.75*9。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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lanqianyun

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30楼

发表于 2013-2-21 00:59:52 |只看该作者

学习了

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tonycheungchn

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29楼

发表于 2013-2-17 14:25:53 |只看该作者

zhenxiaocc 发表于 2013-2-17 13:33
如果不考虑21.75与20.83的问题，您倾向于第一种算法，也就是享受国定假日，我可以这么理解吗？ ...

在法定假日之后入职，不享受法定假日的工资。用扣减未出勤天数的方式计算，也要把未享受的法定假日扣除。2月应出勤工作日是15天，但带薪工作日是18天，如果法定假日前入职，相当于实际出勤日+3天。
1）2月18日入职，实际出勤9天，实际付薪天数9天，应付工资=3000-3000/21.75*（18-9）
2）如果是2月6日入职，实际出勤12天，实际付薪天数15天，应付工资=3000-3000/21.75*(18-15)

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