关于学生违约的讨论

wenyin

大家好：
      我公司去年招聘了部分大学本科生，当初在招聘时候说了双方违约金，没有书面，很多学生写了就业协议，但到后面就打个电话来说不来了，要求公司寄还就业协议，请问各位该情况是否要付违约金

s80s1b27

违约了就要付出代价，现在的年轻人太没有诚信意识了

koney333

就业协议是指的三方协议吗？如果在三方协议上有约定违约金及具体金额（一般2000左右），企业有权利获得违约金，但如果没有约定违约金企业如果和学生、学校签订后，企业有权利不予以退回

1ZENG

我看看........

yazhi999

如楼上所说，如果要让对方支付违约金实属困难。法律上也得不到多大的支持。

yazhi999

之前遇到过类似的事情。就违约金的约定必须是书面形式，用人单位和实习生各执一份。然而对于违约金数额的约定，也是两方要进行协商确定的。数额不宜过高，因为毕业生本来就没有经济来源（之前发生过违约金数额过高的例子，结果企业也是败诉，原因是违约金数额远远超出了一个刚毕业的学生的能力范围）。一般的违约数额有的1000、再多的有的2000.当然这也是根据公司的性质和岗位情况进行商榷的。