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HR需牢记十四个经济补偿金问题

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发表于 2013-2-17 14:00:14 |只看该作者 |正序浏览
近几年，劳动争议中涉及经济补偿金问题的比例畸重，不少人对经济补偿金的计发问题存在争议。以下是HR需牢记的十四个经济补偿金计算公式及问题分享，本文将经济补偿金计发问题中争议较多之处加以归纳，以供所需时参考。 ... [点击查看全文]
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南宫无伤    

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发表于 2013-2-17 21:49:49 |只看该作者
劳部发（1994）481号） 第11条规定：经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。
应该是指前12个月的应发平均工资,包括加班费\各项补贴\各种奖金等;
也许有一天我会谢谢你
陪我看见残破的自己
也许有一天
你也谢谢我
对你短暂的死心塌地
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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罗恩 中人网电话实名   

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发表于 2013-2-17 20:25:27 |只看该作者
学习一下
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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小米哥 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-2-17 14:00:32 |只看该作者
第七条“工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金”。这应该是工作不满半年，按半年的标准发给经济补偿金，超过半年，按一年的标准发给经济补偿金。
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小米哥 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2013-2-17 14:00:14 |只看该作者
第七条“工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金”。这应该是工作不满半年，按半年的标准发给经济补偿金，超过半年，按一年的标准发给经济补偿金。
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