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你会主动为员工加薪吗？

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国产吉普车    

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发表于 2013-2-19 10:10:50 |只看该作者 |正序浏览
部门里小王和小李的业绩都不错，可以说是不相上下，不过他们两人的性格很不一样。

小李一直是默默工作，除了在月度总结的时候，汇报一下当月业绩，平时很少听他讲自己工作上的事。而小王就不同，不要说月度总结时洋洋洒洒的发言，就是平时也经常在领导面前讲述自己工作上如何艰难，又如何努力，更重要的是，时不时他就会在领导高兴的时候提出加薪，这不，春节刚过完，大家开完计划会，他又向领导提出加薪了。


如果你是领导，你会给哪位加薪？是满足小王的要求，还是会主动给小李加薪？
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发表于 2013-7-17 09:29:31 |只看该作者
我会给俩人都加薪，高绩效的人才不可多得，岂能放走？
世有伯乐，然后有千里马，千里马常有，伯乐亦常在.专注招聘网
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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woshi2004207334    

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发表于 2013-7-3 16:39:43 |只看该作者
好领导！支持！
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巫桃生    

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发表于 2013-6-15 21:00:12 |只看该作者
两人是什么岗位？
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cocodqm    

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发表于 2013-4-12 10:19:10 |只看该作者
在公司薪酬制度允许的范围内，主动给两人调薪，以激励员工新一年更加努力。。。。。。
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李少侠 中人网电话实名   

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发表于 2013-3-11 15:45:01 |只看该作者
如果员工表现的很好，我主动加薪的
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yazhi999    

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发表于 2013-3-10 09:59:35 |只看该作者
加薪加薪 哈！我喜欢
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国产吉普车    

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发表于 2013-2-20 16:20:05 |只看该作者 |楼主
任珺 发表于 2013-2-19 17:18
领导的主动加薪从更大程度而言是对员工表现和成绩的肯定，而非是满足员工的期望值。从实际来说，员工的期 ...

不管怎么说，能主动加薪已属难得，给下属惊喜啊。
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任珺    

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发表于 2013-2-19 17:18:54 |只看该作者
国产吉普车 发表于 2013-2-19 17:06
好领导！

不过，你并不了解员工心理的期望值，怎么加呢？

领导的主动加薪从更大程度而言是对员工表现和成绩的肯定，而非是满足员工的期望值。从实际来说，员工的期望值也是在不断地增值的，而且还有公司的调薪政策的约束，所以作为领导而言，也无法总能满足下属的心里期望值。
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lllooy    

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发表于 2013-2-19 17:07:56 |只看该作者
主动加薪比被动的肯定会取得更好的效果。如果我是领导的话，我会主动给两个人都加薪。
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