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影响绩效管理的四个“软因素”

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发表于 2013-2-19 16:01:53 |只看该作者 |正序浏览
在此，我们将绩效管理有效运行的体系、制度、机构设置等客观因素称为“硬因素”，与人有关的主观因素称为“软因素”，即人的各项基本技能和素质。绩效管理的有效性不仅取决于“硬因素”，更取决于“软因素”。 ... [点击查看全文]
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xuxiang2004    

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沙发
发表于 2013-2-19 16:01:53 |只看该作者
四个软因素综合起来就是一个沟通问题，因时因地的沟通不但可以推进良性绩效管理，也是企业管理中必不可少的良性工具。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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