我该跳嘛？

一滴清泉永相随

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0 y! C, Y# U: U4 _0 i      新年的太阳如此亮，我的脚步向何方？    我现在在一家民营公司负责效益、组织和激励等工作，同时协助常副执行有关的运营和流程梳理工作。我是向总助、常务、总经理（老板）汇报工作。目前入职也就两年，从无到有，做的还较理想，算是卓有成效。也深得公司的认可。
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) {0 U+ h; n  s0 s% T* Z% ^       但是，我个人的经济压力很大，而现有公司中我的薪水水平不算低了，加的可能性不大，加也满足不了我的期望和市场价值。

" Q2 b; y4 I0 u, j; |" [/ b       此刻，有一个机会，能满足我的薪水期望。我要不要跳呢？我很徘徊

7 E) ]* E' ?+ T* ~% F       跳 吧：我来的时候，说心里话，老板还是给了很多支持的，也较认可，现在还希望我能负责企业文化方面的工作。来时宴请时我曾当众许下不放弃不辞职的承诺。此刻若走，于理于情多有不便，而且来这也才两年，时间也不长。

- `' {* o7 p6 r" P: B& Q! Y6 H     不跳吧，我在这里一是现实经济问题不能解决，二是未来无法看到这个公司的大发展。我内心有一种非常大的冲动，总想能找到一家能够做大做强，努力一齐做成500强的大企业。
+ t# w5 b2 P# s& j      我的经验还不够，请各位老师给我提提看法。
   
- r& k8 _: {5 `$ h" A      感谢各位老师和专家的指导，现补充一点儿情况和想法期待得到更多的老师的指导：薪资与我的期望和可得相差很远很远。但我徘徊的原因有二，一是领导对我较支持，领导人也挺好。二是我个人的方向是未来向专业的效益和组织管理专家角色发展；最好能在一家企业多呆上一段时间做成一个又一个的完整成功案例；目前随卓有成效，但还未完全产生较大的组织财务效益。不跳吧，经济方面的现实很难。今天我提出了辞职，公司提出了挽留和加薪，但是加只是象征性的加了一点对我无济于事。                                       祝各位老师和专家们身康体安！家和业兴！！！
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跳吧，有了这心事，你终究会跳的，纸保不住火的，即使你现在不跳，但你的念头不灭的，过段时间还是跳

todcheng53

关键看发展前景。

不吃韭菜

十年，再呆十年能達到你現在的期望嗎？有舍才有得，舍不得的是情，推著你跳的是理。

szhrgz

这个问题太简单了，你考虑多少年后不再为别人打工，工作十年了，应该考虑下了。

zhengnpl

真是纠结呀！

anyqy

建议跳吧，所在公司有个做组织及战略规划的专家，工作一年后果断跳了。不是因为薪资，不是因为环境，不是因为公司的发展前景（上市公司，行业龙头），只是因为与他本人的发展规划相左。但是大家都很喜欢和信赖他。。。。

fani2222

辞职的话，以后少提，走马观花，不如稳坐钓鱼台，百鸟在林不如一鸟在手

fani2222

我要是你，再等一年，你想跳可以的，但是你现在对一家公司企业文化建立和架构了解吗，熟悉吗，员工的培训和激励所有的方式方法你知道吗？非常了解吗，做企业文化 这个岗位短时间看不到效果，但是这个岗位却是一些大型公司所缺少的，我建议把 国内国外的所有企业文化建立维持改进的方法学透，自然就有人主动的找你，你的老板才会给你加薪，想让老板加薪不是没有可能，但是你要做的是增强能力，这样就水到渠成了，两年的企业文化经验，说实话不够。
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ygtt8911

从总体看，我认为你是要跳的。一是因为个人耗不起，青春很快就过去了；二是个人既然有理想，有目标，就应当努力实现，不应该婆婆妈妈；三是你都递了辞职报告，不要认别人认为你是以离职加求加薪的小人。