中人网

标题: 这个研讨会你会感兴趣吗？ [打印本页]

---

作者: 汇希人才    时间: 2013-2-21 12:03
标题: 这个研讨会你会感兴趣吗？

4 L7 W! Q( ^. k% P( [/ E' Q2 {" q: Z6 g
0 ?" [* L8 n7 k7 Q; T! E9 R" h* b   
0 D2 Y, x2 s+ s4 w在年末（1月30日），公司举办了一场绩效管理研讨会。
       主题是：烤出好绩情——绩效管理研讨会
7 W& b/ G: ~% h+ {       主讲嘉宾：一位拥有超过20年的人力资源管理和企业全面运作经验的培训顾问。
       活动流程是：1.主讲嘉宾演讲绩效管理 2.与会HR和主讲交流 3.组织HR嘉宾DIY制作饼干和纸杯蛋糕
       期间还穿插了抽奖环节，礼品是鸥美药妆的套装。
6 C+ e  v( h& S, v5 J       活动结束后，各位HR嘉宾反响不错，觉得有用且有趣，但我们希望获得更多建议。
, [4 x- L4 A% ]6 I       各位，作为HR，你们对这样的研讨会感兴趣吗？
       因为公司是第一次举办这种研讨会，欢迎大家的意见，万分感谢！
7 ?, z$ h& K5 d
. f  K6 I; w2 E1 I9 F  {
$ a. j1 }, J3 e0 F0 l
$ M' B8 e. g* _* _. B6 C

---

作者: HR剑客    时间: 2013-2-21 13:20
这种互动性强的的研讨会还是不错的，关键是导师要善于引导，从重启发HR的脑力风暴。

---

作者: 汇希人才    时间: 2013-2-21 13:49

HR剑客 发表于 2013-2-21 13:20
这种互动性强的的研讨会还是不错的，关键是导师要善于引导，从重启发HR的脑力风暴。 ...

% Y- H5 J# Z+ u) O/ E感谢建议！这次研讨会确实反响不错。HR们在Q&A环节互动也很积极。就是在Q&A结束过渡到DIY环节时，场面有点小混乱。幸亏玩得开心。但我在想，如果参与者超过40人，要怎么组织和安排这种小游戏环节呢？

---

作者: luolangzixun101    时间: 2013-2-26 09:33
好创意，值得坚持下去。

---

作者: 汇希人才    时间: 2013-2-26 10:20

luolangzixun101 发表于 2013-2-26 09:33
; m( Q; f7 Q+ p( d- }, w好创意，值得坚持下去。

谢谢支持！

---

作者: candyzou    时间: 2013-4-17 10:38
气氛很不错哦

---

欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)

Powered by Discuz! X2.5