退休人员做企业保洁的问题

agiugiu

大家好，我想请教下，聘用退休人员做保洁有什么用工风险吗？应该注意哪些？

s80s1b27

拿退休金就方便了，可以按雇佣关系算

海沛

呵呵，最重要的就是看有没有享受退休金或养老保险待遇。管他要相关证明看下。这个最只要，搞不好就是劳动关系了。

不会卖萌的猫

太老的员工还是不要用了，应该开导他们多享受

ycdbkun

1、要确认其是否已经依法享受基本养老保险待遇。这一点很重要，否则，如果其在工作中受伤，仍然可以被认定为工伤，单位须为此承担工伤待遇赔付责任。
2、如果确认其已经享受基本养老保险待遇，那么，为其参保一份人身损害意外伤害险可以为企业规避风险。
+ _# H! ?# [% m3、入职前，应当安排其参加体检。入职手续也应当参照其他员工一样，该告知的告知，该知道的知道。需要关注的是其入职前是否在有可能产生职业病的企业和岗位工作过，查一下他的养老保险记录即可。
$ z9 M* m1 [" a- w- D) M0 L4、另外的，象上下班途中的时间等，也要考虑。

任珺

若想规避用工风险的话，可采用“清洁服务外包”形式，而非是返聘退休人员。

LIUHR

1、提供退休证相关证明材料
9 Y# L0 C9 M* e% @$ q' M2、签订返聘劳务合同，合同中明确双方权利和义务、劳务报酬、福利待遇、终止及解除的条件。
3、退休人员可以不购买社保，但是保洁工作，最好公司能买意外险。