我该如何做人力资源制度

对不起，我爱你

第一次来网站，请多指教！ 因我公司一直未建立人力资源体系，而且公司在这方面也没有专门的人才，昨天提了一下，老总表示让我写一份文件交上，而我接触人力资源才不久，还在学习中，正在考最初级的证书。所以我不知道改如何去建立一个人力资源制度？从哪个方面？ 请指教！

morsine

中人网有好多可以借鉴的资料啊，下载下来认真研读一下，必有启发。[em07]

lemon-cool

我也深有同感。现在公司也是要建立制度，很头痛呀。[em06]

天琴

没有过经验是比较麻烦，最好有人带你，或者有人指导，这样才不会走太多的弯路哈。

sky_earth

先了解企业,再根据企业目前存在的问题以及领导关注的问题着手,找一些资料(网上就行),更有针对性.

jackky

网上资料优势也不好找，那位兄弟建议以下？？？

自由枷锁

网络下载是很快捷方便，但对提高自身素质和经验是没一点好处的。。。。。[em07]

sean112

1、建立考勤制度 2、建立招聘制度 & A, V, ~6 C1 v" L8 w f# r" x 其他的暂不考虑吧。 楼上众位同行的借鉴都有道理，先去买本书，网上搜搜资料。 至于根据公司实际情况完善，现在还谈不上。

WJD_1981

先从最基础的开始，如员工行为规范＼请假＼考勤管理制度＼招聘培训管理制度等，先把你们日常在这方面的工作用文字记录下来，然后参照相关的管理制度，作一下修改，基本上和你们公司情况比较吻合了，这是前期阶段，让员工对人力资源管理有一个初步认识，属于摸索时期．中期阶段，就是建立完善的人力资源管理体系，开始走制度规范化，管理流程化．这两个阶段能做好就很不错了

zz00

先建立基础流程、制度