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[求助] 又到招聘时，小公司怎么招到销售人员？

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电梯直达

楼主

发表于 2013-2-25 15:06:09 |只看该作者 |正序浏览

成立还不到一年的小公司，今年开始发展业务板块，可是通知的十几位应聘者今天一个也没有来，这这这这该怎么办啊？

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huichen92

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19楼

发表于 2013-2-28 09:46:36 |只看该作者 |楼主

Ｍiko╮ 发表于 2013-2-28 09:36
小公司的苦啊...

谁清楚?

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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Ｍiko╮

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18楼

发表于 2013-2-28 09:36:50 |只看该作者

小公司的苦啊...

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huichen92

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17楼

发表于 2013-2-27 16:28:25 |只看该作者 |楼主

前进的蜗牛发表于 2013-2-26 22:56
嗯，在这个基础之上再增加一些更吸引人的因素，比如环境，晋升等等

好的学习了谢谢

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huichen92

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16楼

发表于 2013-2-27 16:26:27 |只看该作者 |楼主

风随江湖依旧发表于 2013-2-26 17:04
1、愿景吸引，找志同道合之人；
2、多方寻找，拓展发布渠道；
3、多通知，提高面试到达人员比例。 ...

学习了谢谢

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前进的蜗牛

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15楼

发表于 2013-2-26 22:56:34 |只看该作者

huichen92 发表于 2013-2-26 11:38
是啊这才是最根本的！不过应该都知道这不是全部。

嗯，在这个基础之上再增加一些更吸引人的因素，比如环境，晋升等等

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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风随江湖依旧

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14楼

发表于 2013-2-26 17:04:09 |只看该作者

1、愿景吸引，找志同道合之人；
2、多方寻找，拓展发布渠道；
3、多通知，提高面试到达人员比例。

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huichen92

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13楼

发表于 2013-2-26 11:39:14 |只看该作者 |楼主

浅浅微蓝发表于 2013-2-25 17:25
如果是普通的业务员可以试试校园招聘，效果不错，又节省成本；
然后就是薪酬福利要吸引人那当然是最好不过 ...

嗯谢谢了这个不错！

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huichen92

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12楼

发表于 2013-2-26 11:38:31 |只看该作者 |楼主

前进的蜗牛发表于 2013-2-25 22:24
这要看公司肯不肯下一定的”本钱“了

是啊这才是最根本的！不过应该都知道这不是全部。

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前进的蜗牛

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11楼

发表于 2013-2-25 22:24:25 |只看该作者

这要看公司肯不肯下一定的”本钱“了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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