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派遣员工给用工单位造成损失，能否追究派遣单位的责任？

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楼主
发表于 2013-3-2 13:58:42 |只看该作者 |正序浏览
我认为对这个问题要看用工单位和派遣单位的约定，如果没有约定，那么除非派遣单位有过错（如选用不适合或缺乏相关资格），否则不用承担责任
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任珺    

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地板
发表于 2013-3-5 13:30:28 |只看该作者
个人以为：可以连带追究。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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海沛    

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发表于 2013-3-4 20:19:06 |只看该作者
呵呵~~~人家把工具借给你有偿使用，因为工具不符合质量标准，让你在用工具时受伤了，你一定会让出租工具的赔你的吧。道理一样啊！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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yazhi999    

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沙发
发表于 2013-3-2 15:02:18 |只看该作者
如果是因为派遣单位选人不力，可以追究派遣单位的责任，进而进行赔偿。如果是员工因自身因素造成的损失，我觉得派遣单位可以扣除该员工的部分工资（不超过工资总额的20%）对用工单位的损失进行赔偿。
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