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本帖最后由 yencats 于 2013-3-7 10:56 编辑 / m$ `1 Q$ E! A# N9 H7 }- l
; Z3 \; X: p* d: O6 K8 w9 ya公司收购了B公司,B公司的员工及合同由a公司承继、履行。
; v. Y* m3 `" t& q( a0 G$ @8 @; Z- ?9 Z( A) B
现在,a公司的福利比B公司多,B公司的员工要签a公司的合同才可以享受相同的福利。7 g" x/ g7 o! h$ Z1 p) ^' h
$ v c3 C5 j8 s& s9 M& u/ f8 P. J: i, p8 i
那么,B公司员工想签a公司合同,该怎样附加约定事项才可以表述以下的观点,或者是要什么手续才能保证不出什么劳动问题?:! @+ \0 m" |% I5 a/ J$ b: V7 b
6 L! J$ ^4 ?2 Z# Z- p' H- J, f; G1.B的合同期限,改为a的合同期限(备注:a合同期限增加了)(1人不能签2份合同,该怎么弄好这个问题?)。6 ~; S; b+ D. X5 e; p ~
7 z/ r" \* K2 n% N8 ~8 @
2.B的劳动关系由a承继履行,简单就是说B的工作年限由a承继(这是B员工最关心的问题)。 |
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