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[求助] 对于培训会职业化道路的迷茫

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发表于 2013-3-7 16:50:30 |只看该作者 |正序浏览
各位看官,本人现在在一个企业培训部做培训师,但总觉得个人培训技能和效果无法得到很大的提升,不是内容不够好,不是学员素质不高,个人也觉得自己讲的不赖,但是总是无法收到预期的效果,相当让人痛苦。自己也去总结过一些问题。近期对于自己的职业发展产生了一定的困惑,故来次吐槽一番,希望得到一些高人指点……
CCDT    

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发表于 2013-3-13 17:48:33 |只看该作者
这个贴有股浓浓的广告feel
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发表于 2013-3-12 17:04:04 |只看该作者
其实时代光华的培训课程挺好的。培训最多的话,我觉得应该是让学员,员工自己去体会,那样效果会好点
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zoar    

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发表于 2013-3-12 10:51:39 |只看该作者
如果说培训时讲得不错、学员也听了、领导也重视了,但是培训效果不佳
6 R2 l/ X( @- ^2 x, Z1 p7 {% ^我个人认为这个是培训效果转化的问题,你很难能通过提高培训技能来解决
/ B# E& c- \+ K2 `; m) j8 ~: g现在的培训脱不了听着激动、想想感动、事后不动的循环
6 H! [% `8 {% |9 X# S8 x* }8 a/ C我不知道作为讲师,你有没有事后跟踪过培训后的后续情况,如多少学员事后去做了?方法改进了?思路清晰了?需要有人Push他们去使用培训中介绍的知识和技巧,不然听完就结束了
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发表于 2013-3-8 16:31:56 |只看该作者
本帖最后由 zx7795 于 2013-3-8 16:34 编辑
: Z' ~8 v  v% L1 f- o: ^
3 b1 f- l7 ?* s& `) h' _11111111111111111( F- m6 ]. x, h! c0 ~6 V5 s
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发表于 2013-3-8 16:04:58 |只看该作者 |楼主
j_011 发表于 2013-3-8 16:01
+ I( c# a1 |' J7 r! N$ B8 d呵呵 如果LZ不相信我也没办法了 因为我自己也是做培训的,对于同行有一些共鸣,有好的想法希望和大家一起 ...

% A0 k- K  D" \- L3 B7 b& x好吧 我去看看也无妨
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发表于 2013-3-8 16:01:40 |只看该作者
ww1002 发表于 2013-3-8 15:58
$ R7 b$ c0 V. W! T& C( Y你不会是他们机构的来打广告的吧

; ~8 n+ Y9 V! K' w  B# y呵呵 如果LZ不相信我也没办法了 因为我自己也是做培训的,对于同行有一些共鸣,有好的想法希望和大家一起交流分享 他们公司最近有人给我打电话 说是有个项目 叫做“明师开刃”,是一个长达3个月的培训项目,提高培训师的技能,很想去参加,但是我不符合其中参与标准 没办法 这个对你来说就是个很好的机会 真心希望你去了解一下
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发表于 2013-3-8 15:58:18 |只看该作者 |楼主
j_011 发表于 2013-3-8 15:57
+ z0 `) |5 ?% u1 [8 t6 K' NLZ 不是我在忽悠,你可以去他们网站了解一下,你搜索上海启能看下就知道了。祝你好运! ...
. R  C0 i0 s/ |0 G& u4 W* p
你不会是他们机构的来打广告的吧
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j_011    

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发表于 2013-3-8 15:57:08 |只看该作者
LZ 不是我在忽悠,你可以去他们网站了解一下,你搜索上海启能看下就知道了。祝你好运!
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发表于 2013-3-8 15:51:12 |只看该作者 |楼主
j_011 发表于 2013-3-8 13:50 - e9 b' c/ ^, X5 h3 W. P
LZ你好!不知道你有没有听说过刘子熙老师,他是TTT行业的领航者,对于培训师的风范、技巧、课程编排、培训 ...
% L2 j( [0 N" m7 D+ x
在去年年末的时候,听我一个新华保险的朋友说过,刘子熙去年给他们做过一次TTT内训师的培训,说是效果相当不错,把全场都震住了,不知道是不是真的有那么好的效果。
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