查看: 7988|回复: 8

[讨论] 劳动合同到期后员工不愿意续签的问题

40 主题	25 听众	2万积分

进士出身

Rank: 24

签到天数: 268 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2011-4-22
最后登录: 2019-8-19
积分: 23523
精华: 0
主题: 40
帖子: 1301

电梯直达

楼主

发表于 2013-3-8 11:36:11 |只看该作者 |正序浏览

公司员工张某2010年1月5日入职，其劳动合同于2013年1月4日到期,人事部已于合同到期前一个月以邮件形式通知张某续签合同，张某一直没有续签书面的劳动合同，但仍然留在公司上班，这种情况下，如果公司想与其解除劳动合同除了补偿金之外，是否还需要向其支付未签劳动合同的双倍工资呢？

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

work hard,have fun,and no drama

使用道具举报

759551586

0 主题	6 听众	297 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 11 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2013-7-15
最后登录: 2013-8-1
积分: 297
精华: 0
主题: 0
帖子: 65

9楼

发表于 2013-7-15 16:21:41 |只看该作者

悲催的啊

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

sinzou

22 主题	7 听众	1489 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 45 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2012-4-26
最后登录: 2015-6-15
积分: 1489
精华: 0
主题: 22
帖子: 215

8楼

发表于 2013-7-4 23:45:15 |只看该作者

通知了仍不续签，一个月后发通知他离开

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

ttm316

2 主题	6 听众	320 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 6 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2013-3-22
最后登录: 2013-6-20
积分: 320
精华: 0
主题: 2
帖子: 96

7楼

发表于 2013-4-3 15:34:01 |只看该作者

HR不能偷懒啊，书面的就得书面啊！

使用道具举报

plfuq123

9 主题	5 听众	4127 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 157 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2007-9-8
最后登录: 2013-5-10
积分: 4127
精华: 0
主题: 9
帖子: 541

6楼

发表于 2013-3-9 16:07:52 |只看该作者

在这种情况下，用人单位想与员工解除劳动合同，须征得员工的同意，如员工不同意，用人单位必须在赔偿后，补签劳动合同。

使用道具举报

dalaowang

0 主题	4 听众	362 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2006-11-16
最后登录: 2015-2-12
积分: 362
精华: 0
主题: 0
帖子: 23

5楼

发表于 2013-3-8 16:42:57 |只看该作者

没有签订合同期间，需要支付2倍的补偿金。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

dan0712

21 主题	4 听众	1万积分

同进士出身

Rank: 22

签到天数: 426 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2005-9-3
最后登录: 2015-3-16
积分: 18313
精华: 0
主题: 21
帖子: 1575

地板

发表于 2013-3-8 13:34:18 |只看该作者

是啊，劳动合同应认真对待。

使用道具举报

louchesh

4 主题	8 听众	1386 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 35 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2013-1-14
最后登录: 2014-6-13
积分: 1386
精华: 0
主题: 4
帖子: 111

板凳

发表于 2013-3-8 11:44:07 |只看该作者

“劳动者经用人单位书面通知后，不与用人单位续订劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。”既然他不愿签合同，为啥你们不早点采取措施，还任由他留在单位工作呢？

使用道具举报

cbaabc

0 主题	7 听众	1174 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 90 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2013-1-16
最后登录: 2013-7-31
积分: 1174
精华: 0
主题: 0
帖子: 125

沙发

发表于 2013-3-8 11:42:22 |只看该作者

这失误大了。。
员工不续签，如果在第1个月内，是可以在书面通知后，解除劳动合同，不须支付补偿金
如果过了1个月，那得书面通知并解除，除按工作年限付补偿金，再按过期后的第二个月至解除之日，付双倍工资

点评

lin041999 有法律依据么? 发表于 2013-7-12 08:38 回复

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

返回列表

[讨论] 劳动合同到期后员工不愿意续签的问题

点评

元宵节勋章

女神节勋章