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[求助] 想补充招聘方面的知识应该看什么书呢？

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发表于 2013-3-14 16:55:25 |只看该作者 |正序浏览
大家好：
           我是一名非人力资源专业毕业的学生，现在在一家公司做招聘专员的工作，工作之余想看一些人力资源，或者是招聘相关的书籍，请问大家有没有好书的推荐呢？谢谢大家了。
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发表于 2013-7-1 17:45:15 |只看该作者 |楼主
zhoujb0109 发表于 2013-6-9 09:28
不建议先看心理学的书，我们评价一个人包括知识、经验、能力、动力适配性（组织适配性和岗位适配性），心理 ...

不好意思，刚刚看到。谢谢您的建议，很受用。
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zhoujb0109    

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发表于 2013-6-9 09:28:41 |只看该作者
不建议先看心理学的书，我们评价一个人包括知识、经验、能力、动力适配性（组织适配性和岗位适配性），心理学考察的是适配性的问题，也就是我们说的冰山模型下的东西，这个不是看点书就学得会的，也不是很容易测评的，1两个小时的面试其实很难测出适配性的问题，不是说不重要，而是这么短的时间很难判断，所以在这么短的时间内，尽量测评知识。经验和能力，适配性的问题带过，没有明显觉得有问题的地方就行了。你应该还是多了解岗位职责以及对应的任职资格，学习如何结构化面试提炼问题入手。
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发表于 2013-3-20 17:36:45 |只看该作者 |楼主
yazhi999 发表于 2013-3-15 17:57
招聘管理实务

好的，谢谢
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笨笨小小    

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发表于 2013-3-18 13:36:40 |只看该作者
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yazhi999    

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发表于 2013-3-15 17:57:48 |只看该作者
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发表于 2013-3-15 17:37:03 |只看该作者 |楼主
别让浮躁扰了心 发表于 2013-3-14 22:30
考下助理人力资源管理师吧

嗯，我查查，谢谢
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发表于 2013-3-15 17:34:17 |只看该作者 |楼主
笨笨小小 发表于 2013-3-15 08:47
向你的顶头上司学习，很多事实践经验的积累。看人，首先要了解人，懂得人的心理，建议你先看看心理学书，然 ...

嗯，是的，您分析的很好，我会找一些心理学的书来学习的，谢谢
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发表于 2013-3-15 17:32:07 |只看该作者 |楼主
zhoujb0109 发表于 2013-3-14 21:28
可以看看《聘之有道》机械工业出版社，王新宇著，这本书还可以

谢谢，我从当当上找到这本书了
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发表于 2013-3-15 17:31:24 |只看该作者 |楼主
郁金香林 发表于 2013-3-14 20:15
其实在中人网的知识库和工具 里面就有很多好东西哦，全面、实用，也不乏系统和高度哦。 ...

谢谢您的指点
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笨笨小小    

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发表于 2013-3-15 08:47:37 |只看该作者
向你的顶头上司学习，很多事实践经验的积累。看人，首先要了解人，懂得人的心理，建议你先看看心理学书，然后可研究你的性格，笔迹等，面试主要是行为面试法，考查他过去都干了什么，等，祝你进步
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