哈哈,最近看到两本面试的书籍不错,拿出来和大家分享下!
《7步,做好面试准备》
内容简介 · · · · · ·从了解自己、分析企业、解读职位、改进简历、了解求职渠道、准备面试问题、熟悉面试礼仪共7个方面详细叙述了面试所要做的各项准备,让求职者在面试之前做到“一切准备就绪”。
下载地址:http://img.chinahrd.net//dx/bbs/ebook/mianshizhunbei.rar
《30类面试题经典解析》
内容简介 · · · · · ·
通过对众多用人单位面试问题的分析,从求职者的需要出发,将面试问题划分为面试必问类、能力面试类、岗位面试类三部分,在每一部分中又提供了10种典型面试题,通过PK式示范解答以及面试官的点评,全面详尽地阐述了面试官提问时的所思、所想,这就可以帮助求职者在面试过程中根据自身特点,有选择地参考。
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《员工招募、面试、甄选和岗前引导(第3版)》
内容简介 · · · · · ·
招聘工作其实是一件极其复杂而又条理顺序的工作,需要招聘者具有一系列特定的技能、知识和详细的工作计划。这本新版《员工招募、面试、甄选和岗前引导》是戴安娜·阿瑟的代表之作,为我们提供了一个完整的雇佣过程:招募、甄选、录用和岗前培训。实用是这本书的主要特点,几十个面试对话,28种招募战略,如何用素质导向问题把应聘者的过去和未来联系起来,如何使用面试纪录做到客观、真实和与工作相关,还有审查清单、招聘广告、申请表、面试评估表等许多有价值的现成工具,为人力资源工作人员提供了找到最佳员工的方法。
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