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签到天数: 28 天 [LV.4]偶尔看看III  - 注册时间
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每年三、四月份是企业员工跳槽频率最高的时节,也是企业忙着招人的时节。然而,跳槽的人抱怨说好的企业太不好找,企业也抱怨感叹说实力型人才越来越少。那么如何从战略的角度提升企业人力资源管理工作呢?当下的企业在人力资源管理上必须做好以下三大工作:
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第一,必须做好人力资源战略规划管理工作
S/ d0 S ?7 d2 V5 e4 G$ W0 k) q, c! c1 v3 r
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第二,必须做好各岗位分析工作2 E( l1 h: u5 z1 U+ \* ^' o S- x; j
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3 P8 o2 y/ |" ^0 a" n* k
# q! K" E1 N8 v8 h 第三,必须做好员工培训和人才储备工作
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