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跳槽到了一家新公司，不知道怎么开展工作

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电梯直达

楼主

发表于 2013-3-19 15:44:52 |只看该作者 |正序浏览

事情是这样的，毕业半年然后各种折腾来到这个公司貌似才成立不到一个月。目前除了我是行政人事还有不到十个工程师，老板说以后你就是管家了。学着编制度还是为大家打打下手算了...不知道该干些什么了...

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伤不起的人事部！！！张先生离开了公司人事部，有一天去酒吧，调酒师说：张先生，听说您最近不干人事啦？！张先生听了大慌，调酒师忙改口：听说您不在人事啦？！ ...

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烟雨听雨轩

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10楼

发表于 2013-3-20 17:01:22 |只看该作者 |楼主

不会卖萌的猫发表于 2013-3-19 16:38
你以前怎么工作的？不会忘记了吧？职场上的人，每个人都有自己的一套，别舍弃自己的一套去学习他人的一套， ...

现在是想跟着别人学都学不到啊，全是自己摸索啊

伤不起的人事部！！！张先生离开了公司人事部，有一天去酒吧，调酒师说：张先生，听说您最近不干人事啦？！张先生听了大慌，调酒师忙改口：听说您不在人事啦？！ ...

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烟雨听雨轩

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9楼

发表于 2013-3-20 17:00:31 |只看该作者 |楼主

小心的叶子发表于 2013-3-19 16:14
小公司和大公司在人事管理上是有区别的，听楼主这样叙述，您以后的工作汇报对象肯定是老板，所谓的管家也就 ...

貌似不错，就是自己跟无头苍蝇似的...

伤不起的人事部！！！张先生离开了公司人事部，有一天去酒吧，调酒师说：张先生，听说您最近不干人事啦？！张先生听了大慌，调酒师忙改口：听说您不在人事啦？！ ...

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xiaoxie662868

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8楼

发表于 2013-3-20 10:08:57 |只看该作者

和老板先沟通一下，看看企业的发展定位再决定

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hxzjuster

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发表于 2013-3-19 17:22:51 |只看该作者

新团队，一切都在起步，你刚毕业半年，不清楚你以往的经历和个性，一般来说新人是需要带的，你自己独挑大梁，是机会也有风险，自己好好评判一下吧。
如果决定要坚持，那尽快适应老板的做事风格，把握这个团队的特点并融入他们，从一点一滴的服务开始给大家提供支持。时刻检视自己的目标、计划，坚持学习。祝你好运~

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杨锡

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6楼

发表于 2013-3-19 17:04:15 |只看该作者

不会卖萌的猫发表于 2013-3-19 16:38
你以前怎么工作的？不会忘记了吧？职场上的人，每个人都有自己的一套，别舍弃自己的一套去学习他人的一套， ...

有道理啊

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杨锡

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5楼

发表于 2013-3-19 16:58:14 |只看该作者

小心的叶子发表于 2013-3-19 16:14
小公司和大公司在人事管理上是有区别的，听楼主这样叙述，您以后的工作汇报对象肯定是老板，所谓的管家也就 ...

很有道理

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不会卖萌的猫

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地板

发表于 2013-3-19 16:38:02 |只看该作者

你以前怎么工作的？不会忘记了吧？职场上的人，每个人都有自己的一套，别舍弃自己的一套去学习他人的一套，没用

www.91job.com http://cx.91job.com/

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小心的叶子

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发表于 2013-3-19 16:14:13 |只看该作者

小公司和大公司在人事管理上是有区别的，听楼主这样叙述，您以后的工作汇报对象肯定是老板，所谓的管家也就是除了核心部门工作之外的所有工作，大到公司的制度建设，薪酬决策，小到水电暖的缴纳、办公用品采购等。所以楼主一定要谨慎行事，毕竟是小公司工时没必要非要摆出一些官腔，平易近人，和大家出好关系也许会有意想不到的结果。
以上是个人愚见，请参考！