寻找企业关键绩效指标

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关键绩效指标来自于对企业战略目标的分解，反映最能有效影响企业价值创造的关键成功因素。设立关键绩效指标的作用在于：使管理者将精力集中在对绩效有最大驱动力的经营行动上，及时诊断企业经营活动中的问题并采取提高绩效水平的改进措施。 ... [点击查看全文]

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而销售量是市场总规模与市场份额相乘的结果，其中市场总规模则是不可控变量。在这种情况下，两者相比，市场份额更体现了职位绩效的核心内容，更适于作为关键绩效指标。
这句错得浅，份额本身就是企业量除以市场量来计算的。