HR不是喜欢简洁的回答吗？

花落香凝

这种情况大多发生于HR小姑娘打来电话的时候。
应该是二十多岁，顶多三十来岁的HR姑娘吧。

先问现在方便接电话吗？
答：方便。
再问现在是在职还是离职？
答：在职。
继续问离职需要多久？
答：一个月左右。

还没问太多的问题，仅仅两三个类似这样的问题之后，HR小姑娘没继续问，而是突然感慨：好简洁噢！
然后HR小姑娘就客套了几句，结束，也没有安排进一步的面试。

遇到了几次了，很是纳闷！
想问问你们的想法：

这样的回答让这些HR小姑娘得到了什么结论？对回答者产生了什么印象？
HR小姑娘感慨简洁，意味着她们想到了什么？
这样的回答有什么不妥？
一个很直接的问题，难道HR小姑娘喜欢废话连篇的话痨？HR一致认为话多就是沟通能力强？

hxzjuster

沟通中有很少一部分信息传递，是靠语言本身完成的，你应该拓宽下思路想想。
对方给你面试通知，电话里想了解的信息，真的仅限于它的提问吗？这个怕要根据场景具体判断。
1、人家需要立刻上岗，你1个月才离职，远水救不了近火，不浪费感情了；
2、通知面试也是互相建立第一印象，也许对方觉得你语气不够亲和，求职意向不够明确，不适合他们的岗位要求，就临时决定不约了；
3、话不是越少越好，起码要达到沟通的目的，你有点刻意省字的感觉。按照自己交流的放松状态说话就行，不要搞个“面试状态”。

泓霖

一个人是这样，可能是别人的问题，但是每个人都这样，那就要从自己身上找找啦....

yazhi999

意思表达清楚就可以了！

cynthia29_2008

个人认为不只是因为说话简短，可能跟说话的语气也有关系，比较短的话语有时候在电话中就容易显得生硬，因为无法加上表情的配合。

cc30

见仁见智  

HRM一枚

人家小女孩一天要打十几个这样的电话，还希望能约到面试，你同理心想想~人家能跟你费什么话呢~

zgx6868

有意思。。。。。。。

tengo

各持已见

zhangxc877

先要从自己身上找问题