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烦恼

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sdkjrzb

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电梯直达

楼主

发表于 2013-3-28 13:40:20 |只看该作者 |正序浏览

又到了4月份了。每年的4月份，是我们这个地方调整年度社会保险缴费基数的时候，同时也是我们人力资源部最不舒服的时候。一边是社保处，一边是公司利益、员工利益。社保处需要沟通协调，公司利益、个人利益还得兼顾。真是烦恼不堪啊！各位都来说说你们在社保调整时候的事吧？

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小猪看报

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秀才

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68楼

发表于 2013-6-14 13:18:54 |只看该作者

来学习的

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叽叽喳喳123

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67楼

发表于 2013-4-15 12:09:32 |只看该作者

上有政策，下有对策。

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南宫逸

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66楼

发表于 2013-4-12 11:30:18 |只看该作者

我们公司也是只教最低基数所以不是很难！

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brainbow123

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65楼

发表于 2013-4-11 18:12:57 |只看该作者

我们是按最低工资买的，发份调查表不愿意买的签名确认。

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Jimmie

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发表于 2013-4-8 17:52:03 |只看该作者

基本都是按照最低的标准缴纳或者比工资的标准低一个等级

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lovely静波

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发表于 2013-4-3 14:17:53 |只看该作者

4月的烦恼如此多

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畅想蓝蓝

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62楼

发表于 2013-4-3 09:30:20 |只看该作者

年年都烦恼，今年特别多。

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畅想蓝蓝

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61楼

发表于 2013-4-2 13:59:41 |只看该作者

我们这里相对简单，就是缴费基数太高了。因为我们是严格进行工资审计，按审计结果（员工上一年的月平均收入来缴费）。是很规范，可是人力成本太高，员工的可支配收入不高。我们每一年工资的普调远比不上社保个人承担部分得增长。很想学习下，以上各位公司按最低基数缴，怎么做到的？

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eric_shadow

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60楼

发表于 2013-4-1 15:18:32 |只看该作者

按最低工资基数

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