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[求助] 外地员工坚持不在公司交社保，企业怎么办好？

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秀才

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[LV.2]偶尔看看I

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电梯直达

楼主

发表于 2013-3-29 13:48:07 |只看该作者 |正序浏览

企业有招聘到外地员工（外省或城市或地方），本人死活不愿意在公司缴纳社保（五险），并要求公司补发社保相应月份公司应承担部门的费用。企业是不能这样违法操作的，但前面的确存在这样的问题（新老员工都有）。作为新上任的HR，您有什么好建议呢？求好方案。谢谢啦！

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jihao321jihao

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解元

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13楼

发表于 2013-4-6 20:38:15 |只看该作者

交社保是公司和个人都应当承担的义务法律规定的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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夜雨秋灯

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秀才

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12楼

发表于 2013-4-3 21:28:03 |只看该作者

老人老办法，新人新办法——以前的是历史遗留问题，要与现在的招聘进行切割，可以延后再解决；凡是上任后新招聘员工，制定制度规定缴纳保险是录用条件之一。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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zide015

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举人

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11楼

发表于 2013-4-2 13:37:47 |只看该作者

缴纳社保是一种义务，是法规规定的，建议：给几天他们考虑，同意缴纳即时办理，不同意缴纳；请签收离职通知书~

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ycdbkun

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进士出身

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10楼

发表于 2013-3-30 15:03:38 |只看该作者

公司可以就这个事情，专门出台一项规定，上面写明从什么时间开始实施即可，这样感觉上就不是针对任何人。如果有人在这个时间节点以后入职，那么就按新规定执行。解释工作也很重要，告诉他参加社保的好处，实在不行，那也要看录用岗位的安全风险大小，风险大的，建议还是不录用或者以意外伤害保险规避，风险小的，也许可以钻个空子，关键是要能把握这个事情。有的员工会说已经在哪里买了社会保险，告诉他可以转移的。

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