2013年哪些科技公司高薪职位(10万美金以上年薪)最多

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2013年哪些科技公司高薪职位(10万美金以上年薪)最多

文章来源:from Business insider by Julie Bort

文章翻译：雇得易招聘研究院

梦想能得到一个高薪的工作？现在许多科技公司都进入了高需求的招聘模式，伴随着成千上万的职位空缺。我们报道中科技公司提供的高薪职位空缺最多。

但哪个雇主支付薪水最好的？

为了回答这个问题，我们征询了求职网站Indeed.com来筛选其庞大的数据库，科技公司拥有最多的职位空缺，以最低年薪10万美元为例。所有这些雇主提供了数百个10万美元以上薪资的工作机会。

第10名：SAIC有290个职位空缺 (10万美金以上)

公司：SAIC

薪资100 k 以上职位空缺有290个

为什么要招聘：SAIC是一个比IT公司更出名的国防承包商。但它包含了这两个行业。它所涉及到的所有最新的科技领域包括云计算，安全，卫生保健技术和智能电网。   

员工评估：4星(满分5星);

许多员工说，SAIC拥有伟大的企业文化。   

SAIC集团是一个美妙的公司对于员工工作。“很明显，他们只雇佣有技术能力的个人和有真正专业的员工，来奖励拥有这样能力和专业的同事”一个现职规划网络设计师说。

第9名：APPLE有302个职位空缺 (10万美金以上)

公司：APPLE

薪资100 k 以上职位空缺有302个

为什么要招聘：APPLE是科技产业的“it child”在这些日子。除了使个人电脑、平板电脑、智能手机和一个超受欢迎的应用程序商店，它已经扩展到新的领域像云计算。

员工评估：4星(满分5星);

虽然有一些员工有压力自从Tim Cook成为首席执行官，苹果仍然是被外界称为有一个优异的工作环境。“苹果真的是个快节奏的工作环境。你可以感觉和看到从你周围的人充满能量。这是一个优雅的和维护良好的工作环境，这支持着APPLE的员工要尽可能富有成效”，一个现职息安全工程师说。

第8名：HP有312个职位空缺 (10万美金以上)

公司：HP

薪资100 k 以上职位空缺有312个

为什么要招聘： HP正在启动新的领域像软件定义网络，分析，云计算和计算机安全。   

员工评估：4星(满分5星);

尽管HP在招聘，也经历了许多剧变在这些年，有29000名员工被解雇。

“整个HP是一个好公司，对于工作有很好的福利。这是一个很好相处的工作氛围，但工作保障是不确定的。在这里工作已经超过18年，学到了很多，我有过几个经理在这段时间，他们都有不同的风格。我的同事们都会愉快的共事”，一个现职操作计划员说。

第7名：Lockheed Martin有312个职位空缺 (10万美金以上)

公司：Lockheed Martin

薪资100 k 以上职位空缺有312个

为什么要招聘：Lockheed Martin最出名的是制造飞机和坦克，但它也是一个IT公司。它提供计算机安全技术和云计算给政府和大企业。   

员工评估：4星(满分5星);

Lockheed Martin是一个巨大的企业，这里的员工工作有着高端安全技术支持。  

“好公司有具有竞争力的薪酬。学会了如何成为一个成功的领导者和成功的项目经理，它可以按时并在预算内交付”。一个现职信息安全经理说。

第6名：Accenture有331个职位空缺 (10万美金以上)

公司：Accenture

薪资100 k 以上职位空缺有331个

为什么要招聘： Accenture是最著名的咨询公司，但它也提供了技术服务和外包。  

员工评估：4星(满分5星);

埃森哲是一个巨大的跨国公司，在120个国家拥有超过200000名员工。  

“很多的机会，很多的学习，一流的工作环境！同事们都互相。项目是高端和有趣的。员工的待遇也非常好”，一位前业务分析师说。

第5名：DELL有378个职位空缺 (10万美金以上)

公司：DELL

薪资100 k 以上职位空缺有378个

为什么要招聘： DELL正试图将自己从一个PC制造商进入一个全方位服务企业，IT商店与IBM和惠普竞争等。它招聘的个人从咨询公司的存储专家提供来实现这个目标。   

员工评估：4星(满分5星);

DELL正在经历一些动荡，创始人Michael Dell试图将该公司私有化，但这并没有阻止它疯狂的招聘行为。   

“这里的教育，我得到了从戴尔是惊人的人际关系和职业前景，这真的十分感激DELL。很多的变化经常发生，所以确保你可以招架得住和有应变能力”，一位前内部财务经理说。

第4名：IBM有399个职位空缺 (10万美金以上)

公司：IBM

薪资100 k 以上职位空缺有399个

为什么要招聘： IBM正在进入竞争的新领域像云计算、大数据和智能电网。

员工评估：4星(满分5星);

IBM被称为最稳定的工作环境，这有很大的优势，但是它可以被要求的。

“他们尊敬员工工作以外的生活，所以没期望长时间工作而长时间工作的缘故。我的经理很棒,我的同事们都很好”，一位前软件工程师说。

第3名：Amazon有422个职位空缺 (10万美金以上)

公司：Amazon

薪资100 k 以上职位空缺有422个

为什么要招聘： Amazon是一个技术领袖在所有事情云计算和电子商务方面。   

Amazon雇佣每个数据科学家。

员工评估：4星(满分5星);

亚马逊总是在工作中创新。   

“去好玩的地方工作，很好的管理。我在这个快节奏的环境中学到了很多”，一个现职业务分析师说。

第2名：Microsoft有443个职位空缺 (10万美金以上)

公司：Microsoft

薪资100 k 以上职位空缺有443个

为什么要招聘： Microsoft现在正在经历一次重大的转变，从其Windows操作系统的程序开发工具到它的云计算平台。   

它需要新的人才来帮助它向前。   

员工评估：4星(满分5星);

Microsoft以其充满活跃的文化，工作时间很长和“stack rank”审查系统出名。

“工作与生活平衡由团队和角色来变化。有更好的团队协作。整体Microsof是一个好公司来工作”，一个现职全球项目经理说。

第1名：Oracle有537个职位空缺 (10万美金以上)

公司：Oracle

薪资100 k 以上职位空缺有537个

为什么要招聘： Oracle是世界上最大的企业软件供应商。   

这是增加其劳动力来进入新的领域，即云计算和数据中心的硬件。

员工评估：4星(满分5星);

Oracle有名的其高标准高要求，但是会很好激励奖励好的员工。   

“在这家公司工作压力很大,但是会让你的简历的工作经验看起来很好。这里或许有一些企业官僚主义，但工资很好，工作时间也灵活。但他们都十分重视工作过程和指标”，一个现职的财务经理说。