项目部员工薪资发放办法如何定，请高手赐教

银杏

公司将成立各个项目部，有项目时项目部员工按岗位和绩效拿工资，无项目时回总部只拿基本工资。若一个项目结束后公司在可预见的时间内无新项目衔接，势必有优秀员工会因待岗期工资底而离职，并可能在工作中有短期行为，对公司利益造成损害。若按较高的标准支付待岗期工资，则对其他员工不公平且不利于人员正常流动。头痛！请高手赐教。

天虹文具

如属公司处在无新项是目可接(属公司原因)、又如优秀员工确实“优秀”（属公司之人才），公司理应按较高的标准支付待岗期工资。这种作法是有利于公司的。其它的员工如偶有“红眼病”可以理解，只要不在公司大面积流行就可以。如形成了瘟疫那就该治了，那也可从另一方面看出这些拿高标准待岗工资的人并不优秀、或是公司的政策确实有误，那调整是该理当其中的了。