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发表于 2002-9-11 15:29:00 |只看该作者 |正序浏览
管理工具名称 用户昵称 获得积分 招聘程序 燕赵湘江 40 上岗条件及能力评价表 西部人 40 工资标准表 qw416 40 XX公司年员工出勤统计 千千结 40 文件传阅单 千千结 40 员工离职审批表 千千结 40 员工招聘任用办法 暧暧 40 核心技能演算方法 falg 40

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发表于 2002-9-17 12:58:00 |只看该作者 |楼主

管理工具是按时间先后作为采用顺序的

先传过来的先上,大家不要着急。
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发表于 2002-9-16 12:10:00 |只看该作者

请编辑部公布一下录用的程序及时限,谢谢。

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发表于 2002-9-16 11:33:00 |只看该作者

我记得我也传了一些为什么没有采用呢,我自己觉得还可以的啊

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发表于 2002-9-16 10:26:00 |只看该作者 |楼主

感谢以下会员提供管理工具(9月16日)

管理工具名称 用户昵称 获得积分 人事作业程序 Seaven 5 绩效考核 申诉流程 转转 5 绩效考核通告 转转 3 专业培训申请书 chord 3 XXX公司员工培训 与发展规定 chord 5 人事档案管理制度 剑 3 工资制度方案 adavid 5 员工违规行为 处理、记录 两条腿走路 5
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发表于 2002-9-15 14:25:00 |只看该作者

感谢!

感谢各位在中人网上发表的论点,上传的管理工具、以及各种人力资源管理制度,让我大饱眼福。
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发表于 2002-9-15 11:59:00 |只看该作者

什么意思吗?

分值调整了,可你们的广告中还说“采纳的稿件就加40分”。这样可不好,有违诚信呀。
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发表于 2002-9-15 11:56:00 |只看该作者

怎么没采用?

我这两天提交的管理工具怎么没采用,建议为了尊重广大HR从业者的劳动成果,请给没采用的提供者回信。如果可能的话能给些点评最好。
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发表于 2002-9-13 13:32:00 |只看该作者

我也在努力

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发表于 2002-9-13 11:15:00 |只看该作者 |楼主

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