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[求助] 新人HR关于招聘的问题

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发表于 2013-4-4 17:54:17 |只看该作者 |倒序浏览
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小弟新人HR一名,最近在工作上遇到一些问题,还希望各位HR前辈为小弟指点迷津,我目前在一个成人教育机构工作,目前公司急需招聘一些电话销售主管和市场主管人员.市场主管主要负责分校的开发选址和后期的维护,活动策划和媒体的投放.主要招聘途径就是58同城,智联招聘和前程无忧这三家网站.但是总体感觉招聘的效果不是很好,人员不是很符合公司要求.迟迟招不来人,不知道还有哪些比较高效的招聘方式,费用比较低的.还有哪些职介相对来说比较好,比较靠谱.公司在北京海淀区.还请各位前辈为小弟指点迷津.谢谢

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沙发
发表于 2013-4-5 08:08:01 |只看该作者
1、营销人员最好还是去现场招聘。
2、网站招聘信息要更全面的介绍岗位信息和应聘人员最关注的薪酬福利与激励办法。
孙子曰:“凡战者,以正合,以奇胜。“正”为左脑产物,“奇”为右脑生成。
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发表于 2013-4-5 17:20:45 |只看该作者
顶一下。
http://www.360banban.com/上海公兴搬家公司、http://www.hnfeijiu.com/河南废品回收网
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地板
发表于 2013-4-9 08:08:08 |只看该作者
现场招聘和网络招聘
IF IT IS TO BE, IT IS UP TO ME
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发表于 2013-4-10 09:16:07 |只看该作者
各种招聘形式都不太好,人不好找。
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发表于 2013-4-10 09:18:10 |只看该作者
鼓励前辈们分享给新人朋友们,大家一起成长
中人网论坛管理团队--招聘选拔版块斑竹
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发表于 2013-4-17 12:03:09 |只看该作者
友情帮顶
关注人的发展和人格完善,猎头是一种修行
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发表于 2013-5-14 21:05:29 |只看该作者
销售人员可以考虑‘智联招聘、海淀区人才市场招聘会及应届生双选会;而市场主管除了可以从网络招聘以外,还可以考虑从竞争对手处挖
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发表于 2013-5-16 15:05:01 |只看该作者
低端招聘,去人才市场吧
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发表于 2013-5-17 14:53:20 |只看该作者
电话销售主管建议内升,同时招聘一些刚毕业的大学生做为后备,市场主管建议同行业挖人,呵呵可能比较损,但比较有效
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