【原创】社会诚信的恶化和你们所谓HR太有关系了！！！

挨踢时代

现在大家都知道骗子很多，社会上诚信越来越少，可是这些不诚信是怎么出来的呢？是你们HR！！！你们在用人招聘的时候连文凭真伪都不知道怎么查，或者自己没有头脑的附和一些人所谓的能力重要说，让很多使用假学历、假证书、假经历的人在职场上畅通无阻，要你们HR有屁用？！大家会认为真与不真一个样子。特别说说所谓能力学说，通常空洞喊能力的人往往都是根本没有能力取得文凭的，在有多种取得文凭途径的现在，有能力了半天怎么两个真文凭都学不到呢？他们又会说人家“比尔·盖茨”也没有文凭啊，可你们是盖茨吗？你有人家的水平吗？如果有真的能力就根本不会被一纸文凭羁绊的，还是你没有能力！ 很多骗子都是HR造就的！[EDIT]用户“挨踢时代”于2005-6-20 14:08:58编辑过此帖。[/EDIT]

山风888

这个帖子好长，没仔细看，但是正规的文凭都是可以上网查证的，这似乎不是一个很大的问题。

走在天上

不会吧？我实习时就查出三次造假时间，很认真的

小脸脸儿1122

其实一般的企业,尤其是中小企业,他们对文凭的要求并不高,招聘广告上写出来的东西也只是迎合了一部分人虚荣心理的需要. 我们暂且不论谁是谁非,但从应聘者的角度来看,如果他们有着我们所需要的技能与品质,如果他们真的敢于挑战自我,他们又为什么这么看重文凭,甚至不惜造假? 从HR身上来看,如果我们不标明学历要求,我们又如何与同行竞争?至少通过学历这一门槛可以让我们省去很多无用功. 须知:说谎的人不可能永远都生活在谎言中.总有一天,他会为自己的行为付出代价. "假文凭之风"这一社会问题终归还是需要社会来漫漫平息,不能归咎与个人或者一类人!

snoooooopy

什么逻辑啊！

椰子叶

楼主 你去弄个“验文凭机”吧 比你在这唠叨有效

程序猫

楼主，我们是在中国，我们的诚信环境……，呵呵[EDIT]用户“程序猫”于2007-10-16 15:11:08编辑过此帖。[/EDIT]

挨踢时代

[quote]以下是引用silverylord在2005-6-30 9:16:08的发言 不要偷换概念。采用[color=#DC143C]极端的言论[/color]是否缺乏诚信，公道自在人心。[em08] 背景调查很重要，这是HR工作的一部分。也许你遇见过懒HR，但是一杆子打S所有人也不太好吧？![em05] **************[/quote] 天～～～上纲上线的^_^ 我是说“太”有关系了，而不是说“全是”你们的关系，没有一竿子打死全部的，只打死了部分的，而且不准备一竿子打死，打算是两竿子……^_^

silverylord

不要偷换概念。采用[color=#DC143C]极端的言论[/color]是否缺乏诚信，公道自在人心。[em08] 背景调查很重要，这是HR工作的一部分。也许你遇见过懒HR，但是一杆子打S所有人也不太好吧？![em05]

挨踢时代

[quote]以下是引用silverylord在2005-6-29 16:51:29的发言 利用“极端的言论比较吸引眼球”本身就缺乏诚信，不厚道。[em12] 与其愤世嫉俗，不如说说[color=#DC143C]你是如何避免制造骗子的[/color]。传授点经验给大家，省得HR们继续危害社会。[em01][EDIT]用户“silverylord”于2005-6-29 16:53:19编辑过此帖。[/EDIT] **************[/quote] 如果吸引眼球就是缺乏诚信，就是不厚道，那么广告，无论是电视的、报纸的、街头的……都是缺乏诚信的体现，商家真是太不厚道啦^_^ 关于怎么识别职场骗子，其中的背景调查是比较重要的，而背景调查就需要一个比较广泛和良好的交际网络，这样HR可以比较方便的获取一些信息，而本身自身的积累也很重要，行业知识是很重要的，另外，必须勤快，现在很多HR就是懒，什么都不是，就是懒。