求助！职工不愿意缴纳养老保险怎么办！

tiantengteng

我们是要用这个人的，应该怎么做说服工作

碧海星愿

沟通后如果还是坚持那样的意见，那你们只有和他解除劳动关系了，不然以后的劳动关系纠纷就不那么好处理了。

sql

执意不交，要有书面协议

娟子8888888888

可以先沟通.实在不行,签张协议,到时社保部门查核时有依据.

萧安

[quote]以下是引用高大应在2007-8-31 17:13:28的发言 4 n; M5 m, r" Z1 @! @5 Y其实这人，在企业里面大有人在呀，如果他是个退休返聘的就好说啦，如果不是的，想彻底给企业规避这个风险，只能和财务配合处理啦，工资表上不体系该员工，也不和该员工签劳动合同，如果他本人要求要签，企业就要求将社保关系转入，否则不签。至于工资发放问题，只能让他每月找相应足额的发票走报销啦。 这招企业应该不会出现风险的。 : h$ P* ~' \2 D6 R4 B5 h**************[/quote] 不和员工签订劳务合同是违法的。。。 而且在财务上用一些发票来做帐，财务上肯定漏洞的，年终报表审计不怕麻烦啊？ ; }/ z, D% n4 |( p k8 x如果想彻底给企业规避这个风险，那就只好不用这名员工了

萧安

[quote]以下是引用高大应在2007-8-31 17:13:28的发言 其实这人，在企业里面大有人在呀，如果他是个退休返聘的就好说啦，如果不是的，想彻底给企业规避这个风险，只能和财务配合处理啦，工资表上不体系该员工，也不和该员工签劳动合同，如果他本人要求要签，企业就要求将社保关系转入，否则不签。至于工资发放问题，只能让他每月找相应足额的发票走报销啦。 / J; v$ s& n1 t* J7 |: f; h这招企业应该不会出现风险的。 **************[/quote] # E- Y% ` S, c4 h0 w不和员工签订劳务合同是违法的。。。 + y3 ?5 L" v6 j) p" j* {4 W而且在财务上用一些发票来做帐，财务上肯定漏洞的，年终报表审计不怕麻烦啊？ 3 W6 n' @. {- w. j/ g8 Y6 F如果想彻底给企业规避这个风险，那就只好不用这名员工了

智慧宝树

一、法律规定必须交，没有个人与企业的自由。 3 w2 h3 m. ?. i$ E4 X) Z% T二、交保险的好处，可以吹吹风。 三、不想交的原因很可能是没有想在企业常呆的打算，这样的人慎用。

高大应

其实这人，在企业里面大有人在呀，如果他是个退休返聘的就好说啦，如果不是的，想彻底给企业规避这个风险，只能和财务配合处理啦，工资表上不体系该员工，也不和该员工签劳动合同，如果他本人要求要签，企业就要求将社保关系转入，否则不签。至于工资发放问题，只能让他每月找相应足额的发票走报销啦。 / w7 s/ v2 V+ ?4 Y这招企业应该不会出现风险的。

Jamesgui

沒什麽好说的，本来当地政策如此，要求强制执行，用政府的政策压一下，再晓之以利，动之以理！最后确保大家在参与退的過程中顺利，我这是一家小企业，这样做，觉得比较利落些

阿真

先在劳动合同书中明确，再依法代扣代缴，所有员工一视同仁，对事不对人。若仍不同意，可依据《民法通则》该签《劳务合同》

阿真

先在劳动合同书中明确，再依法代扣代缴，所有员工一视同仁，对事不对人。