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[原创] 职场现象

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sdkjrzb 中人网电话实名  HR9万友 

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2012中人社区群英谱勋章

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楼主
发表于 2013-4-9 08:38:35 |只看该作者 |正序浏览
本文版权属sdkjrzb所有
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中人网论坛-sdkjrzb-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=735634)
我是2004年毕业的人力资源管理专业生。当时毕业的时候我们专业一总两个班83个人，当时的统计是从事人力资源相关岗位的达到53人，另外的三十个人基本上属于考研类的。昨天，在班级吧里跟大家讨论的时候突然开始讨论，现在某某同学做什么工作。经过若干的口水，经过粗略统计，目前仍然从事HR的已经不足10人，我很纳闷，为什么那么多的同学离开了这个行业或职业，而转而从事保险、销售一类的职业呢，是我们这个行业没有发展的美好前景还是怎么着呢？, |" J1 a1 P2 q+ U# M5 ?5 C
而且，这不足十人的人力资源队伍，还有着不确定性。& ?5 _$ v1 {* t9 T$ g1 v: z
我们应该如何坚守并且将HR事业发扬呢？希望大家畅所欲言。
- x2 r* p; ~, E
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稻香老农1986 中人网电话实名  HR9万友 

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19楼
发表于 2013-4-28 12:59:42 |只看该作者
beidao 发表于 2013-4-26 12:00 # L& Z8 q5 n4 c! H& I! j
目前也在艰苦的徘徊之中，人资在我们公司一点地位都没有，还不如商务和财务呢，别人加工资是一大步一大步的 ...
6 n6 |( V/ A& S1 t8 v4 P/ W7 `. I
确实，我现在的垃圾公司也是这样的。
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beidao    

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18楼
发表于 2013-4-26 12:00:43 |只看该作者
目前也在艰苦的徘徊之中，人资在我们公司一点地位都没有，还不如商务和财务呢，别人加工资是一大步一大步的加，而我们人资呢？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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了度    

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发表于 2013-4-24 17:20:14 |只看该作者
说老实话，做HR做的深的和高的还是比较少的，所以当你做了N久的HR后想再往上发展的时候你会发现多不容易。
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枫渐赤    

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16楼
发表于 2013-4-20 16:43:08 |只看该作者
目前人力资源在很多企业都不够受重视，做HR的同志们经常受夹板气
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蓝蓝HR    

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15楼
发表于 2013-4-18 17:14:48 |只看该作者
我也从事这项工作有2年了，但是我想一直做下去，我比较喜欢这个职业。
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shuyichang    

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发表于 2013-4-17 22:34:37 |只看该作者
shuyichang 发表于 2013-4-9 21:52 7 W5 P9 [" E- ^1 [
HR里也有工资高的啊，销售岗开始的工资也不高啊，决定薪资高低的不是行业，而是你自己有多少资本。两年以前 ...
8 l5 T9 z8 X' ]6 K5 v" v
呵呵
一步一步考勤梦想。加油！
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牛牛的幸福生活    

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发表于 2013-4-15 14:35:22 |只看该作者
工作两年了，也面对着是否坚守下去的信念。还是离开北京，去二线城市，做个业务。
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段满 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-4-10 21:30:13 |只看该作者
一直觉得不重视业务的企业是长不大的，不重视人力资源的企业肯定是难以长久的。人力资源绝不同于行政，应该是企业创新变革的重要力量。HR是一项专业性很强的工作，HR的薪酬也是可观的。
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靳冰月    

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11楼
发表于 2013-4-10 09:01:01 |只看该作者
很多企业都不重视HR这一块，制度都不健全，而且，肯定没有做销售之类的来钱快= =
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