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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 【HR经验贴：离职1、3、6现象】
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[转载] 【HR经验贴：离职1、3、6现象】

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HRM一枚 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2013-4-10 09:12:35 |只看该作者 |正序浏览
入职1个月：离职与HR关系较大；
( B! I9 h  a/ ^' Q0 a, `入职3个月：离职与直接上级关系较大；$ W( |% S3 i  L7 E
入职6个月：离职与企业文化关系较大；
9 `- i5 \' ]: x2 b6 G  T入职1年：离职与职业晋升关系较大；) j1 @: r3 e( `2 s
入职3年：离职与发展平台关系较大；
* q$ F  n5 U. W2 f2 S  _6 }8 W入职6年：离职的可能性很小。这就是离职的136现象。
( e7 o% z$ C3 y( G. d8 e+ C3 ?
孙子曰：“凡战者，以正合，以奇胜。“正”为左脑产物，“奇”为右脑生成。
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泓霖    

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发表于 2013-4-10 11:06:04 |只看该作者
呵呵，我们公司是在试用期炒掉的比较多.............
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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melody_avril    

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发表于 2013-4-10 10:52:45 |只看该作者
我工作两年了，没有换工作，嘻嘻
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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奇葩异_卉    

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地板
发表于 2013-4-10 10:31:48 |只看该作者
我们公司一般是一年左右离职的多！
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我是君君-Hello    

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板凳
发表于 2013-4-10 10:14:23 |只看该作者
新入职员工1-3个月内走的最多
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TTTTTavia 中人网电话实名   

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沙发
发表于 2013-4-10 09:49:57 |只看该作者
学习了。  大多是1-3个月走。哎。~~~
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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