4年了，才知道公司有每个月一天的带薪病假规定

马语者

我不是HR
今天和公司的HR聊到别的公司的“每个月有一天的带薪病假”时，HR说，咱们公司也有啊

我就晕了，我入职4年了都没听说过呢
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是HR的问题还是我自己的问题？
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Henry.W

双方的问题，hr为主。入职培训中应包括公司规章管理制度的培训，hr没特别培训这条，是不是也怕请病假的人太多了啊。员工有事情，开个假条，变成病假，还不扣工资啊。

马语者

Henry.W 发表于 2013-4-10 13:00
5 m3 u' O. e+ J; N双方的问题，hr为主。入职培训中应包括公司规章管理制度的培训，hr没特别培训这条，是不是也怕请病假的人太 ...

  }* s7 j* s" U* M% W- w- G/ Q一天还可以不用假条，一天以上才需要假条

ytpuli

老兄，你也太缺少与人沟通了，要检讨下哦

HR剑客

在員工入職時HR應當將公司的規章制度介紹給員工，我覺得是HR的工作沒做到位。

liunn1630

根据情况而宣传，印发员工手册中要写明，要求员工去看后签名。但在一些员工不能过度宣传，会有负面效果。

yazhi999

应该是HR的工作没有做到位。

浅浅微蓝

入职时候没有学习相关制度吗？4年了你才知道这个规定，时间有点太长了吧？4年了你都没有请过病假或者你同部门的人也没请过吗？

蚊少宝

LZ果然需要多与人沟通啊..不过这种假请多了也不太好啊~~

ycdbkun

你不知道，你的同事知道吗？如果他们都知道，那就是你的问题了，少数人知道，那就是人力资源部或公司有问题了。