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[求助] 普工面试,一般都提问哪些问题?

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楼主
发表于 2013-4-11 11:36:07 |只看该作者 |正序浏览
本帖最后由 beeyao 于 2013-4-11 11:37 编辑

以前看过很多关于面试技巧的文章,可总结起来,那些技巧更适合面试职员或管理类岗位。大家能不能一起来分享下关于普工的面试技巧呢?比如一般都提问哪些问题?比较关注哪些信息?
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发表于 2014-9-16 00:31:22 |只看该作者
都是很好的经验。
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发表于 2013-8-21 13:42:35 |只看该作者
一般我都问的是:
1、家庭背景——对工作的渴望程度;
2、之前做过哪些——是否具备其他技能,水平怎么样;所习惯的工作环境等
3、之前的收入情况——匹配自身;
4、上家离职的原因——加深自己公司的匹配程度。
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发表于 2013-5-14 15:33:16 |只看该作者
受教了
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发表于 2013-4-26 14:24:54 |只看该作者
基本上都是上面这些写的
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发表于 2013-4-25 17:59:03 |只看该作者
网络特工 发表于 2013-4-17 10:58
准备一个杠铃,让他举举,看看力气怎么样?普工就是要出力的。

你赢了,哈哈
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发表于 2013-4-23 21:47:20 |只看该作者
又提升了,
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发表于 2013-4-22 21:25:59 |只看该作者
招聘普工的话要求相对比较低一些,主要看其之前工作的稳定性和连续性,然后结合自己招聘岗位的特点,选择合适的求职者。比如在招聘普工时,
1.先要看其身份证,辨别其真伪和年龄。
2.看其毕业证的真伪(假的比较多,不过如果不是技术性强的岗位,要求可以适当放宽。)
3.看四肢是否灵活,看是否有纹身、烟疤,男生是否留染色的长发(这类人很少有受得了苦的),
4.看求职简历,(应聘普工的人很少有简历,就是有也是很简单很乱,所以需要企业自备固定的求职简历表,以备后面的面试和入职的办理,以及档案的建立,所以在制作建立表时要尽可能的详细)
5..面试时询问的问题一般都是:家庭成员多少,兄弟姐妹几个(辨别是否是独生子女、从生活的环境中来辨别一个人的性格),以前的工作经历(可以让其描述以前工作的详细过程、内容、职责。),从年龄上来判断(如果是25岁以上还没有结婚的,一般不要,因为招进之后,过一段时间就要结婚,又不得不给其年假;大龄未孕者一般不要,和未婚者情况相似;年纪太小的不要,大多数受不了苦,招进来几天就自己离职了。。。);。。。
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发表于 2013-4-20 16:48:31 |只看该作者
没做招聘,也学习学习
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发表于 2013-4-20 10:37:26 |只看该作者
谢谢分享!
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