[职场辩论]老板出现差错时，你应不应该帮他扛？

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[B][color=#0000FF]老板在工作出了差错，把责任都推到你身上，你要不要帮他扛？ 不同的人，会有不同的选择，也就造就了不同的职场命运。 7 p- t1 H+ m% `1 V你如果在职场上遇到这样的情况，你会做怎样的选择？你该怎样来回应老板？ [/color][/B] & a! u. c4 l$ @; I( [: m' @9 w[B]正方：[/B] 7 N4 J1 T* D& k9 ~& T 0 v- S/ {8 p, E, q1 H7 I% X [B][color=#A52A2A]老板错了就应该承认，就提高自己承当责任！！！ [/color][/B] 9 X& J% Y3 b/ `$ C( ` ( _2 W9 H' n( @. N" ^, |- A; i. k 有许多人认为，做人要有原则，不是我的错，休想让我承认！老板错了就应该承认，老板跟我们在职位上不同，但在事实面前，应该一视同仁。不应该推卸责任、应该勇于承认错误。 接受直言敢谏案例：唐太宗是我国古代杰出的政治家。他吸取了隋亡的教训，任用贤良，虚怀纳谏，进一步调整了统治政策，采取了加强中央集权和发展社会生产的政治经济措施。唐太宗时期的宰相魏征，他是直言敢谏，而一代君主，很认真的接受建议，并改正过错，使唐朝达到最鼎盛的时期，出现了“贞观之治”局面。 0 s. C" L$ @. n8 D- |0 F T0 Z 有一次，魏征在上朝的时候，跟唐太宗争得面红耳赤。唐太宗实在听不下去，想要发作，又怕在大臣面前丢了自己接受意见的好名声，只好勉强忍住。退朝以后，他憋了一肚子气回到内宫，见了他的妻子长孙皇后，气冲冲地说：“总有一天，我要杀死这个乡巴佬！” 2 Y( g2 `6 q z 长孙皇后很少见太宗发那么大的火，问他说：“不知道陛下想杀哪一个？” 唐太宗说：“还不是那个魏征！他总是当着大家的面侮辱我，叫我实在忍受不了！” - Z6 R& e c" r6 q# r. M5 f 长孙皇后听了，一声不吭，回到自己的内室，换了一套朝见的礼服，向太宗下拜。 ; K% i4 K1 R" ]. X4 Y 唐太宗惊奇地问道：“你这是干什么？” 长孙皇后说：“我听说英明的天子才有正直的大臣，现在魏征这样正直，正说明陛下的英明，我怎么能不向陛下祝贺呢！” " K' m: W- J9 ]( o 这一番话就像一盆清凉的水，把太宗满腔怒火浇熄了。 $ ]+ X8 H; {) f; H* |( o 后来，他不但不记魏征的恨，反而夸奖魏征说：“人家都说魏征举止粗鲁，我看这正是他妩媚可爱的地方哩！” ! u" _6 T( M6 i* v. V0 H2 y. P9 g[B]反方：[/B] d% I: y. v9 _$ r8 d [B][color=#DC143C] 做为一个员工，你就应该为把错误扛起来。 [/color][/B] 老板终究是老板，面子和威信对他们很重要。你以为他们不清楚自己做错了吗？只是他们不愿在下属面前承认。你如果当着大家的面，不给老板面子，不帮他承当责任，事后可能会被炒鱿鱼，到时丢了工作自己吃亏。如果你帮他扛下来了，日后他会更加感激你、信任你。 不接受直言敢谏案例：三国演义的故事大家都很熟悉。田丰是袁绍的谋臣，为人刚而犯上，因谏袁绍勿伐曹操而被打入大牢。官渡兵败，袁绍后悔不听田丰的警告，因为耻见田丰，干脆砍了他的头。曹操展现出一种大领导者容人的胸襟与气魄，相对于袁绍阵营中袁绍面对当初预言成功的田丰，不但不心存反省、感激，还为了面子问题，将田丰处死。 & V+ T' L( e- {9 p6 t 7 p5 x6 S& h/ V3 c( N. R" { 6 K1 P8 n; g& B( e [color=#00008B]你的老板是否愿意接受员工的直言敢谏？ 8 @3 O# [6 q' j. ^$ U+ g 当你的老板不喜欢直言敢谏，你直接抵触老板，是否遭遇到被炒鱿鱼？ 处身职场的朋友你是否亲自遇上这些情况？ [/color] - Q' @- u, c; u4 M2 o( G% @7 p 3 @, g* z9 A8 t6 q" S3 C [em29][em29]欢迎大家进行友好探讨、交流、辩论 [em29][em29]

雨后的青莲

同意擀面皮的意见~~`

擀面皮

作为他的下属,他的错不正是你的错么?你进到了建议的职责么?你的建议没有被采纳的原因是什么呢?如果他有错了,那就是你的错,为什么你不肯承认呢? 而且做为他的下属如果不能为他完善应该作好的事情的话,这个下属做的还有什么意义呢?

kuaile

只要你将你那不应该自疑的疑点祛去，你就会发现你重大的责任和本领，这责任发自你心坎里，这责任便落在你双肩上。