遇到这样的老板怎么办

♂兩年の约定♀

喜欢在办公室里装监控，
6 X) i2 a# P, ^1 v2 s喜欢计较你迟到的次数，虽然迟到了要扣工资
% t0 k( X3 O( |中午没有工作餐，要求自带，可以在公司里使用电饭煲，
9 b4 A  f# K4 r0 a9 ]所有做饭工具要自己买或自己带，
要求员工每天中午不可以外出，只能呆在自己的位置里
要求员工空闲时候不可以相互攀谈
有事没事开个会，
) G$ c8 I9 X4 Q0 u每天要写工作报告，
( G, C6 \  d% V8 ^+ k每周要写个人总结，
) P5 w, A% t4 I% @每个月要写月总结，
" _9 d  B" Y6 f; R4 d喜欢员工向他打小报告，
猜忌性强，不辨明是非，喜欢先入为主，喜欢听风就是雨，
# t$ d& D* N* M4 {在你离职之后喜欢无事生非的来说离职的员工有多么恶劣，
2 |; z/ u; {# P3 Y( l- b来体现自己是多么的大度
遇到这样的老板，你怎么看？？？

yuxing614

这个如果一切属实的话噢~~确实够惨的

sd371219

几点看法
( g& Z: N& J/ ^; R0 A7 h1，员工餐的问题可以和老板提出相应改善方法。
2，公司制度等问题如不牵扯个人原则问题就要遵守。
3，老板个人性格问题，如果你不适应他，就坚决走人。他是不会因为你而改变的。
$ `! Z, w( _: P1 }5 J4，要学会和老板交流，让他觉得每个员工他都是了解的。（或许这就是你眼中的打小报告）
/ H9 g  z6 G5 M: f" j. _5，提一些无关紧要的小建议，试探其反应和底线。或许也可以搞搞娱乐活动邀请老板参加，非正式交流更有助于了解一个人。

JokerSeraph

“大人，我觉得此事有蹊跷。此事背后一定有一个天大的秘密。”

猎头Colin

你的表述就有可能带着情绪哦