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[求助] 公司想要立刻辞退一个销售人员又不想给他赔偿金的话该...

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睁着眼做梦 中人网电话实名   

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楼主
发表于 2013-4-18 12:34:59 |只看该作者 |正序浏览
本帖最后由 睁着眼做梦 于 2013-4-18 13:30 编辑 + _+ I9 a# L' }# }

6 r1 W1 h& X3 v) r7 ]此人之前是做技术的 应聘的是我们公司的销售，现在已经转正了 但做的不是很好 加之态度和能力都不是很好，而且此人没有想要走的意向 公司想立刻辞退或者给他下月降薪 应该怎么操作
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管水    

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发表于 2013-4-18 13:52:41 |只看该作者
楼主的用户名取的好啊!
从来没有来过，哈哈
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2013-4-18 13:40:06 |只看该作者
销售做得不好，要有业绩考核数据，降薪可以结合考核制度。辞退要经 过培训或调整岗位并提前支付一个月工资方可解除合同。如工作半年还需支付经济补偿金一个月的工资。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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鱼会飞    

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发表于 2013-4-18 12:54:38 |只看该作者
支持楼上的，楼主的概述太少，给不了合理的建议
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cocodqm    

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沙发
发表于 2013-4-18 12:41:44 |只看该作者
不想给工资？？？给工资是天经地义的吧，如果说赔偿金不给，对于销售业绩不好的员工来说，还可以理解，楼主的说明太少了，不好出主意
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