5月HR问问之星预告

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李少侠

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[LV.4]偶尔看看III

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电梯直达

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发表于 2013-4-27 13:47:02 |只看该作者 |正序浏览

5月2日--4日张银昆 @zhykun

张银昆先生，劳动经济学学士，人力资源管理在职研究生，MBA。在国企、外企、民企有十多年的人力资源从业经历。对人力资源战略与规划、招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系等方面有一定的理论研究和丰富的实战经验，有多篇专业文章在各种媒体上发表。曾服务于航天科工、美国数字微波、汉王科技、硅谷动力、银河联动等公司，现为北京合纵科技股份有限公司人力资源总监。北京中关村人才协会人力资源委员会主席，中国人力资源3000强，国科大MBA联合会职业发展部部长。

5月6日--8日 陆晟

陆晟先生，中国人力资源3000强成员，国家高级人力资源师。曾先后就职于国有企业、外资企业和民营企业，对不同类型企业的HR管理方式有独特见解。曾服务于交通工程集团、艾迪康医学机构、新农化工等公司，现为中高控股集团HRM。对人力资源战略规划、招聘、薪酬和培训等模块有较为丰富的理论知识及实战经验，尤其擅长从企业整体运营高度对人力资源进行剖析，并在国内多份刊物发表过文章。

5月9--11日张日

张日先生，高级人力资源管理师，湖南省HR精英俱乐部第二届常务理事顾问，湖南省劳动争议兼职仲裁员，13年人力资源工作经验，其中五年国内知名工程机械企业下属事业部人力资源负责人工作经验，目前任湖南泰嘉新材科技股份有限公司（拟上市企业）人力资源负责人。

5月13--15日黄小龙  @落泪的棋子
黄小龙先生，中人网3000强成员，10余年世界500强欧美企业及大型股份制企业的人力资源管理实战经验，现任科密集团HRD。擅长薪酬体系建设、招聘管理、绩效体系搭建。曾于2005年创立企业内部猎头招聘模式并获得成功。先后在人力资源杂志刊发多篇文章，其中最具代表性的有1) 《基于行为能力的面试技术》（人力资源，第339期）;2) 绩效管理之殇(人力资源，第342期)；3、《诊治绩效管理“毒瘤”》（HR经理人，2012年7月）

5月16--17日  张立
   张立先生，人力资源3000强成员。兰州大学管理学硕士，北京大学创新领导力EMBA。创捷股份CHO。曾任职华为，富士康，比亚迪等公司的地区人力资源负责人。主要作品：《笑傲职场的独孤九剑》版权课程，《大五领导力发展模型》版权课程，《自慢：领导者成长笔记》，《人才供应链管理》等作品。致力于职业化训练、管理力训练与中国领导力训练体系的开发和研究。

5月20--22日  周辉  @damone
周辉先生，中国人力资源3000强成员。毕业于上海交通大学，现任海高控股集团综合管理部经理，杭州市西湖区法院特邀调解员。十年企业管理工作经验，先后在教育培训、医疗、通讯、金融投资等集团公司从事行政人力资源管理、企业综合运营与管理工作，在人力资源领域有深厚的理论功底和丰富的实战经验，擅长战略人力资源管理、甄选与测评技术、绩效体系制定与推进、员工职业生涯管理及劳动关系的处理。

5月23--25日  陈褒 @褒褒
陈褒女士，现任广东拓思软件科学园有限公司*广东软件评测中心HRD；国家高级人力资源管理师，历任外企、民企、国企大中型集团人力资源经理、总监职位，熟悉建材房地产、航空高科技、IT技术服务及互联网行业；具有11年的企业人力资源管理实战经验。熟悉企业不同发展阶段的内部运作及需求；具有人力资源管理的招聘、薪酬管理、绩效考核、职业发展通道规划、企业管理精细化等项目上有多年的设计、管理实操经验，是人力资源领域实战派职业经理人。

5月27--29日  马松有 @mrmayou
马松有先生，中人网资深会员，中国人力资源3000强成员。毕业于西安理工大学，工商企业管理专业。浙江省首批人力资源管理师、河南省首批人才测评师、陕西省首批心理咨询员。河南某上市公司资深HRD、集团管控中心高级经理、首席内刊主编，河南HR管理精英联合委员会副主任（NGO），河南某高校大学生校外辅导员(公益)。曾接受过《管理@人》、《中国经营报》等媒体专栏邀稿及采访并顺利刊发。10余年制造业（化工、IT电子等）HR实战经验及企业管理实务经验，对组织变革、制度建设、流程管控、绩效管理、人才测评、以及集团化管理落地问题有丰富的实战经验。

5月30--31日  王慧钢 @whg1999
王慧钢先生，高级人力资源管理师，中人网3000强成员。现任江苏天士力帝益药业有限公司HRD。曾担任江苏正大生物科技有限公司HRD，青岛华仁生物科技有限公司HRM等。从事10多年以上行政人事管理工作，其中8年以上人力资源管理工作经验；具有先进的企业管理理念，创建企业架构，勾画实施企业战略及解决复杂问题的实践经验；对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。