关于公司制度整合问题

xueer121219

各位HR大侠，小女子初如本行，领导布置一个任务，整理公司现有规章制度，完善奖惩措施，有个问题想求助各位，公司主要分为两部分人员，职能中心与基层员工。领导的意思是职能中心的工作人员适用积分制管理，积分与年终奖考核挂钩，基层员工不采用积分制，扣发工资的形式奖惩，现在广东省劳动监察条例出台后不允许经济处罚，该如何解决这个问题呢。还有重要的一点是，在梳理规章制度时，或重新制定奖惩措施时该如何设计，求各位大侠指点一二。十分感谢
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