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标题: 怎么写增加工资的报告 [打印本页]

作者: 八月01 时间: 2013-5-9 10:29
标题: 怎么写增加工资的报告
我们部门的领导，男，积极响应董事长的号召，降低成本，对员工工资一向较为吝啬，如他提出合理化建议活动，要求员工献言，于是大部分员工都提出增加员工收入，这种建议我该不该写进反馈报告中去呢，如果要写，我又该怎么写呢？请求指导

作者: shenrong 时间: 2013-5-9 10:32
哈哈，必须写进去的，这是员工的心声，但是也要分析你们的薪酬水平在市场的什么位置，还有加班费什么的所占的比例，等等；反正，反映问题的时候，先想好方案

作者: 八月01 时间: 2013-5-9 10:48

shenrong 发表于 2013-5-9 10:32
哈哈，必须写进去的，这是员工的心声，但是也要分析你们的薪酬水平在市场的什么位置，还有加班费什么的所占 ...

我们领导和董事长都是浙江人，你懂得

作者: TTTTTavia 时间: 2013-5-9 13:45
浙江人！！！我懂！！！

作者: lang11 时间: 2013-6-8 22:15
浙江人，咋的，我不懂的。

作者: 八月01 时间: 2013-6-20 09:02

lang11 发表于 2013-6-8 22:15
浙江人，咋的，我不懂的。

问题的重点不是这个，而是怎么写报告

作者: lang11 时间: 2013-6-22 15:10

八月01 发表于 2013-6-20 09:02
问题的重点不是这个，而是怎么写报告

可以参照每个省份都会发布的工资指导线、还有当地发布的省平工资，以及你公司当前的工资与去年的工资增长幅度与工资指导线、省平工资增幅相比较。

作者: 八月01 时间: 2013-6-22 16:23

lang11 发表于 2013-6-22 15:10
可以参照每个省份都会发布的工资指导线、还有当地发布的省平工资，以及你公司当前的工资与去年的工资增长 ...

问题的关键是领导不想给员工长工资，他肯定是不想看见这份建议在报告里的，可是员工反映要求提高和改善工资待遇的呼声很高涨，而且这也是主要内容，几乎每个员工都有提到，这个建议我该不该写进报告呢

作者: lang11 时间: 2013-6-25 16:24

八月01 发表于 2013-6-22 16:23
问题的关键是领导不想给员工长工资，他肯定是不想看见这份建议在报告里的，可是员工反映要求提高和改善工 ...

公司效益的增长情况，员工实际收入有没有增长的情况，当前员工工资和周边企业比较是处于高、中等、还是底下，这些你都应该考虑的，如果经调查，员工工资确实是有增加的，而且工资水平还处在当地水平之上的，就可以不考虑增加工资。如果是低工资水平，而且老板也不愿意增加工资，那是不是从福利方面考虑，例如增加伙食标准、加班工资标准等呢。关键是要弄清楚员工和老板究竟是怎样想的。

作者: 八月01 时间: 2013-6-26 16:22

lang11 发表于 2013-6-25 16:24
公司效益的增长情况，员工实际收入有没有增长的情况，当前员工工资和周边企业比较是处于高、中等、还是底 ...

要是我boss也是这样想的就万事大吉了

作者: pkdgreat 时间: 2013-6-26 17:13
肯定要写，如实反映即可。

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