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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > 员工年度离职率的正确算法？
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[求助] 员工年度离职率的正确算法？

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完颜清石头    

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楼主
发表于 2013-5-14 17:05:08 |只看该作者 |正序浏览
关于员工年度离职率网上存在多个版本，分别是：
A：离职率=离职人数/（年初人数+年末人数）/2*100%
B：离职率=离职人数/月度加权平均数*100%
C：离职率=离职人数/（年初数+全面新入职人员数）*100%
个人比较赞同离职率C类算法，A、B算出来都有可能为100%多，容易造成全员离职的理解方式。各位日常使用的哪种算法呢？
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发表于 2013-8-23 18:08:10 |只看该作者
选择C，国际上的不是这样计算的吗？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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大曼联-涛 中人网电话实名   

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发表于 2013-8-21 13:40:05 |只看该作者
我选A哈。我不太明白最后一个算法。因为最后一个算法就会使得离职率偏低，无法真实的显示离职的情况，分母被我们认为的扩大了。
就像你说的如果真的算出的结果超过了100%（虽然我也不懂怎么会超的），那你就应该把这个数据给你们大领导看，这样才能有利于你去解决人力资源的状况。
你晓得，人都是趋利避害的。
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发表于 2013-5-15 11:18:33 |只看该作者
年离职率=年离职人数/（年初人数+全年入职人数+全年离职人数）*100%

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阿兮  为什么要加上全年离职人数？  发表于 2013-5-16 10:44  回复
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lilac0094    

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发表于 2013-5-15 09:27:10 |只看该作者
和樓上一樣按月計算，每月都要上報離職率給高層
我们可以自己长得不漂亮，但绝对不能让自己的人生不漂亮。
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zxxhr    

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发表于 2013-5-15 08:03:56 |只看该作者
离职率一般是以月度为计算周期的  算法为 离职人数/累计在册人数  即C或离职人数/期末人数+离职人数
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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shijg1010 中人网电话实名   

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沙发
发表于 2013-5-14 17:26:32 |只看该作者
C。或者离职率=离职人数/（年末人数+离职人数）*100%
建模吧！
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