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标题: 企业吸引不了人的原因有哪些 ? [打印本页]

作者: lovelady9 时间: 2013-5-21 11:20
标题: 企业吸引不了人的原因有哪些 ?
过年之后，各部门均有辞职的情况，所以为了工作的正常发展，招聘自然成了我工作中的重重之重，这三个月来，来面试的人也不少，可是留下来的却寥寥无几，有些面试者我们其实挺满意的，通知他们通过后，他们却说不来了，这样的例子不是一个，所以我想知道为什么公司吸引不了他们，是工作环境？工资待遇？

作者: qangel 时间: 2013-5-21 12:28
如果面试了10个，10个都不来，其实是正常的，如果面试了30个，30个都不来，那你就要仔细想想了，作为招聘者，应该要清楚自己公司的长处和短处，肯来面试的，一般都对公司是有所期待的，为什么面试了却不来了，面试的过程有没有问题，面试的设置有没有问题，面试的问题有没有问题，面试官有没有问题。
为什么公司吸引不来人才，其实你应该知道，换位思考一下。

作者: lovelady9 时间: 2013-5-21 14:07

qangel 发表于 2013-5-21 12:28
如果面试了10个，10个都不来，其实是正常的，如果面试了30个，30个都不来，那你就要仔细想想了，作为招聘者 ...

受教了，分析的很全面

作者: 南宁逗号 时间: 2013-5-21 16:33
站在求职者的立场上看问题：是否是薪资待遇问题、工作环境问题、面试流程是否规范，是否让应聘者在面试过程中等待很久，细节的工作一定要做到位。还有企业的规模以及成长空间是否能吸引人？各项制度是否规范？作为HR在面试中是否坦白说出实情？如果RH把自己站在求职者的角度去看问题，会看得比较深入一些

作者: echinajob 时间: 2013-5-21 17:12
企业吸引不了人的原因有哪些 ? 其实我也很想知道，因为我们的企业就是留不住员工

作者: 浦江人才 时间: 2013-5-29 14:49
浦江人才专家：薪资、环境、人际、所谓的发展空间。。想要离职，总是有原因的

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