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[讨论] 不想当领导的员工会有未来吗？

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whmedia

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举人

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电梯直达

楼

发表于 2013-5-22 15:04:17 |只看该作者 |正序浏览

俗话说“不想当将军的士兵不是好士兵”，那么，不想争当管理层的员工有未来吗？
我觉得这跟自己的性格有很大关系，有的人就是有明确的规划，多长时间做到管理层什么位置，但有的人真心不想争当管理层，就想安安稳稳踏踏实实做好自己的工作。但随着年龄的增长，到了三四十岁如果还是一名基层员工，似乎又有点别扭。

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❤单宁❤

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秀才

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14楼

发表于 2013-6-7 16:45:52 |只看该作者

这个问题有考虑过因为自己的性格不是太喜欢管人而是喜欢自己好好干活
有的人能把专员的工作做的非常好即使欠缺领导能力也没什么个人有个人适合的岗位和层级

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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liboyydj

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秀才

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13楼

发表于 2013-6-5 21:38:07 |只看该作者

我认为，不想当将军的士兵不是好士兵，但是并不一定当好了士兵都是能把将军当好的。换而言之，把一线操作工作做好了，提升后不一定能适应管理岗位。

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mask1farley

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解元

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12楼

发表于 2013-6-4 11:10:22 |只看该作者

认可6楼的梯子论

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blueocean006

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书童

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[LV.1]初来乍到

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11楼

发表于 2013-5-30 11:44:51 |只看该作者

有梦想，才有希望

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冰雨1981

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10楼

发表于 2013-5-29 17:06:07 |只看该作者

好问题，楼上各位兄弟的讨论也很精彩，我很想追设一个条件，如果企业只有单一的行政发展通道又怎么办？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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旺财小强

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9楼

发表于 2013-5-28 18:36:25 |只看该作者

两条发展路线，一条是管理线，一条是专业线，为什么就一定要当领导？当专业顾问不行么？

远方隔山，前程有路。

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liwenqing

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8楼

发表于 2013-5-28 18:11:41 |只看该作者

未必啊

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银牛

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会元

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7楼

发表于 2013-5-28 12:01:50 |只看该作者

关键看个人条件与理想了。
有野心，没有能力，好高骛远，一事无成；
有能力，没有野心，祈求安稳，凭能力成为专业型人才也不错。
能力欠缺，也没有野心，默默无闻的老黄牛式的员工企业也需要。

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away525

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6楼

发表于 2013-5-28 11:37:13 |只看该作者

你不当领导就得当梯子，有的人踩完会把梯子搽一搽，更多的是踩完就忘了自己怎么上去的。作为一个梯子，以前旧了还能当材烧，现在环保了，放垃圾堆清洁工都嫌清理麻烦。作为一个有理想的梯子，要么就扶几个会载入史册的人上位然后进入博物馆陈列展览，要么还是自己上去，在更大范围内照应好那些和你一样甘于奉献的梯子吧。

点评

mask1farley 说得好发表于 2013-6-4 11:09 回复

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su12su

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书生

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5楼

发表于 2013-5-23 16:08:31 |只看该作者

还是看自己的意愿吧，自己的职业生涯由自己规划

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