【人才测评】请各位大师帮忙建议下这种人才该如何培养？

lovelady9

最近我们公司新晋了一个员工，他的逻辑思维能力、创新能力都挺强的，但是语言表达能力较弱，自信心不强，对于这种人才我们该往哪个方向上正确的去培养，希望大家给点建议，我们不想浪费人才，想最大化的去挖掘开发他的潜力。
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lovelady9

梦，依枫 发表于 2013-5-23 14:47
+ R2 E5 \' I3 e如果有和其他部门有需要沟通交流的，可以让他多去接触、、

1 }. K5 G/ C% ~; I0 V嗯哪  可以慢慢锻炼他是吧  

lovelady9

东北虎王 发表于 2013-5-23 15:38
, k  l, A$ }, d0 R# n0 F% B4 ~8 [多在大的场合或者大的会议上公开鼓励，激发他的自信心。。。。。之后逐步加压 ...

  O  b8 ]! C& i/ X! T! ]8 m这个可以有  

lovelady9

markkk2010 发表于 2013-5-23 12:03
9 Z& T4 }2 m! o9 D0 o( h$ O. q赞楼上。
8 n" n3 T' o3 `% ^5 x但是一开始，你对他性格的认识未必准确，所以先按既定要求做，再慢慢挖掘！ ...

嗯哪

lovelady9

echinajob 发表于 2013-5-24 17:24
! y  r. b( }/ D3 [大家把我想说的都说了

哈哈

lovelady9

阳光婧婧 发表于 2013-5-28 23:26
治标也要治本，了解为什么语言表达能力较弱，自信心不强，再对症下药

恩恩  受教了

阳光婧婧

治标也要治本，了解为什么语言表达能力较弱，自信心不强，再对症下药

echinajob

大家把我想说的都说了

梦，依枫

如果有和其他部门有需要沟通交流的，可以让他多去接触、、