HR们，招聘时你有肥胖歧视吗？

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        之前我读到过一篇针对职场人士晋升的调查研究报导，结论简言之就是肥胖者更易面试被淘汰，女性尤其严重。且肥胖者晋升失败比率也高。
        我个人没有明显的肥胖歧视。但有些职位确实对身材有要求。
        HR们，你们有这种肥胖歧视吗？对哪些职位最严重呢，欢迎分享经验和看法。

        

HR追梦

懒猫琪琪 发表于 2013-5-24 16:24
不是说好的人人平等嘛？

我觉得吧 可能男生胖 那个叫有气度 而女生不能胖 因为女生要有气质

气度和气质 这是两性不一样的追求

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luckymm 发表于 2013-5-29 15:50
胖人有胖人的好处，

表情好激动哈

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TTTTTavia 发表于 2013-5-28 10:50
有的岗位确实对外表很注重的

有的公司对所有候选人的身高都有具体的、统一的身高的要求。
但我觉得HR是企业的窗口。负责招聘的HR外貌倒其次，但一定要有专业的感觉和气质。

candyzou

身材，是一个人的最直接的形象。当你成为公司的员工，也代表着公司的形象。这就是为什么销售和市场人员，形象都较好

李子木1207

暂时未遇到过此类情况，还不能确定

pigbag

个人觉得关键还是要看岗位要求吧，不能一概而论~~~

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131131 发表于 2013-5-29 10:43
我招聘时也会较偏向稍胖的人，精瘦的人太计较、太钻牛角尖，心胸不豁达

哈哈，这个又是另一种歧视了。性格和体型无关吧。

luckymm

胖人有胖人的好处，

131131

我招聘时也会较偏向稍胖的人，精瘦的人太计较、太钻牛角尖，心胸不豁达