遭遇极品员工，我无奈了。。。求安慰。。

乖鼠考拉

公司属于IT互联网公司，研发团队均为内网开发，但考虑到他们查阅资料的需要，便每人另配了一台笔记本电脑，明文规定个人领用的设备应妥善保管，若发生人为损坏需赔偿，但就让我遇上了这么一个极品员工：
他自己不小心把水杯碰洒在电脑上，当场就黑屏烧坏了，明显的人为损坏嘛，但现在居然来找我理论：
1、他愿意承担赔偿责任，但由于事情是在公司发生的，他也是为了给公司开发，公司也应该按比例承担一部分维修金额，不然还不如使自己的；
2、并且说法律规定公司办公必须要用商用机，而公司为了省钱买的家用笔记本，商用机都防水，自然也不会出现类似情况；
3、如果早上保洁阿姨洒上了水，他没看到，那不是要自认倒霉了？

我否了他的要求，必须按照公司规定维修或按照折旧赔偿残值，请问各位同仁们，你们公司使的都是商用电脑吗？法律有对这个明文规定吗？遇到这种员工该怎么怎么办嘛！我太无奈了。。。

幻想中的现实人

有制度按制度办事，说什么理由都是在扯蛋。

sapio

完全由个人赔偿肯定不合理，因为他用电脑为公司工作，就属于履行职务时的损失——如果出了问题个人完全赔偿，谁还敢用公司电脑？另外参照：上班途中出了事故，还按照工伤赔偿呢。

aaber

都不知道你郁闷啥，不是有明文规定吗，按照制度办理没有任何异议。他说电脑不好应该在领取的时候提出而不是在损坏的时候提出。至于是用什么样子的机型，这个也应该在决定使用前提出。搞坏了又有异议了。至于是谁损坏的都不重要。在他不能提出有力证据是谁损坏的时候都必须自己负责。因为他现在是使用和保管者。这算什么极品啊。正常，还有死懒就是不给的？你不是更没有办法。在公司制度允许的情况下使用什么方式斗不过分。这种事你笑这个告诉他：你的建议我们以后会考虑的，这个你现在必须按照公司要求赔偿。

少东天使

别被他忽悠，直接按章办事。

lqy5656

我们也是研发公司,都是公司配的电脑.一般员工离职时,把里面的配置都换了.人品呀

baalys

每个公司都会有一些极品员工，按规定办，如果公司制度中有约定，可以直接中工资中代扣

lyq0727

这个应该事前提早让大家签属一份“使用需知”，需知说规定好各种情况，怎样是应员工人个承担的。员工签字接收就发放笔记本，如果不签就不发放。
如果是员工好好讲或许还可以协调处理，但如果态度蛮横，如此找茬的话，那按公司要求来。甚至做好辞退或其辞职的打算。
我觉的很多时候是员工自己把简单的事情复杂了。自己把事情搞瞎了。应该让他长记性。

汪紫萦

坚持按制度执行，，

ww3221621

这种没理还要搅三分的贱人，我是最讨厌的，明明自己的错还要编造一大堆理由，搞得好像自己很委屈一样，真是脸皮厚的没边了