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6月24日-26日(下周一到周三),交流学习

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楼主
发表于 2013-6-22 08:49:36 |只看该作者 |正序浏览
    各位HR朋友好,根据组织安排,6月24日-26日(下周一到周三),由我值班。希望和大家一起交流学习,谢谢。

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发表于 2013-6-27 09:56:16 |只看该作者 |楼主
感谢各位同仁三天的交流,仁爱之士,智慧同行。
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发表于 2013-6-26 17:06:21 |只看该作者
孙总:请问生产部门人均产值和单位产品成本的KPI计分规则如何设置,谢谢?
有能力来改变可以改变的事情;
有胸怀来接受不能改变的事情;
有智慧来分辨两者的不同。
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发表于 2013-6-26 14:52:32 |只看该作者
沙枷 发表于 2013-6-26 14:51
孙新新你好,我刚工作一年,从事人事招聘半年,现在做招聘研究,但是没有实操经验,您对以后的发展有什么建 ...

补充,而且以后可能只做标准与流程,实操的机会很渺茫。。。
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发表于 2013-6-26 14:51:22 |只看该作者
孙新新你好,我刚工作一年,从事人事招聘半年,现在做招聘研究,但是没有实操经验,您对以后的发展有什么建议,现在有些困惑。谢谢您,
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发表于 2013-6-26 13:18:40 |只看该作者
和则赢 发表于 2013-6-22 17:29
感谢两位老兄的支持,没想到这么早就有捧场的了。关于351304869兄的问题,让我不敢回答。 ...

茅塞顿开。

多谢多谢。
一个读书爱好者一生大概会看完3000册书,面对数以百万的浩瀚书海,看好书成为我们必须的选择,老杨看书每天为您一本好书,让您拥有丰富多彩的智慧人生。
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发表于 2013-6-26 10:29:29 |只看该作者
和则赢 发表于 2013-6-25 14:32
snew5318   您好,关于择业的问题,我说一下我的想法吧。
搜狐视频好像有个视频栏目叫《江湖》,很偶然的看 ...

谢谢孙先生的解答,我会非常重视您的意见!也祝您工作顺利,生活愉快!
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发表于 2013-6-26 09:11:23 |只看该作者
孙老师您好!我09毕业,到现在做人资刚好满三年。刚开始是在一家杭州的机械公司做了9个月的人资专员,在日资企业做了两年的人资主管,现在回到了山东老家,在济南的路桥公司做人资部长,手下有两个同事。
我想咨询的是由于行业跨度较大,现在这家路桥公司有100多号人,但是呢大部分都在省外的项目部,济南这边一共就10个人,其中财务4个,我们人资部3个,后勤一个,司机一个,还有老板。我刚入职不到一个月,老板让我重新制定一个奖金的分配制度,我现在正在进行中。
在这样一个新的公司,怎么能够让自己尽快的站住脚。由于之前人资做的不是很系统,公司和我都是这样,我应该怎么做才能顺利的度过试用期?
在试用期期间要不要大刀阔斧的去改变什么?但是不改变吧,老板又说要看到我来到以后的改变。究竟应该怎么做?
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发表于 2013-6-25 23:03:17 |只看该作者
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发表于 2013-6-25 20:57:11 |只看该作者
孙总的气场就是不凡!支持!
敬告各位朋友,要每天多来我空间攥攥,从即日起,我每天都会埋红包,说不定就被你给攥走了!
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