人才开发的核心是良好的企业文化

宏景软件

       企业要想发展就必须有相应的企业文化。企业文化就是企业的灵魂，它代表了企业的一种精神。如果一个企业没有一种求生存、求发展、蓬勃向上、奋发进取、创新开拓、团结协作的精神，这个企业就一定缺乏生气和活力，没有凝聚力，没有向心力，在激烈的市场竞争中就会走向衰败。

' b: O7 |  z1 p' i' t通过两个方面的分析就可以准确地反映出一个企业的文化是否有活力。
9 j* V  D7 l# l5 r8 B
) w6 E. `" {* |, S& z' @! U  P       1.具有学习的能力企业文化才有活力。在当今竞争焦点由机器、资本转向头脑、知识的信息时代中，企业的竞争优势更多来源于学习的能力。具有学习能力的企业文化就可以在企业中倡导一种终身学习的氛围，终身学习是企业每一个员工的责任。在今天这个竞争日益激烈的时代，停止学习就意味着你将停滞不前，会慢慢地远离这个社会。执着地终身学习、努力向上的价值观是企业制胜的精神动力，愿意迎接挑战，具有高度的进取精神、敏锐的思想，艰辛地工作、全身心地投入，无疑是企业发展的主观因素。

       2.能把企业目标与个人目标有机结合起来企业文化才有活力。好的企业文化会引导员工把个人的目标与组织的目标有机结合起来，并积极参与到组织目标的制定过程，参与组织的决策，从而形成员工对企业的一种归属感，这样才能留住人才，保证企业人力资源的充分开发，也使企业的知识资本不断壮大、技术发展充满生机和活力。
# m/ g. |% J; V) N) J

pigbag

企业文化确实挺重要的，它是一个企业的灵魂。

梅雨夏鱼

企业文化对一个公司的发展确实起着很重要的作用

pkdgreat

说得很好，学习了