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标题: 有没有团购行业的HR在？进来看看我的想法靠不靠谱 [打印本页]

作者: 护月孔雀 时间: 2013-6-26 09:01
标题: 有没有团购行业的HR在？进来看看我的想法靠不靠谱
            我是某团购网的HR，我相信很多和我在这同一行业的HR都有这样的经历，开始大规模玩命的招聘，整个HR部门就是一个招聘部，然后再玩了命的优化裁员，各种补偿（如果有一堆孕妇同学就更难搞），如果倒霉在大多数部门裁员的过程中，还有某几个部门急着招人（我就%￥#@*&……）
         咱们团购公司职位相似性应该比较大（一堆编辑、一堆客服、一堆销售、一堆各种技术人员（.net PHP JAVA) 也许某个公司正在优化的职位正式另一个公司急着招聘的，有没有这个可能性，团购HR们建立一个QQ群之类的，列出可以提供的职位，需要职位，大家互通有无，以人换人？
         好处显而易见，要解聘补偿的人，如果有公司可以直接接手，操作的好，补偿金都省了，而需要这个职位的HR也可以完成招聘要求
         这个想法可行不？有没有同行业的HR来商量一下

作者: TTTTTavia 时间: 2013-6-26 09:27
听起来好像很省时省力

但真的操作起来遇到的问题不止一点点

作者: 34252836 时间: 2013-6-26 11:16
很难操作
适应贵公司企业文化的人在另外一个公司未必适应这是第一
第二如果到了接手的公司接手的公司肯定也会有试用期。。薪酬待遇福利方面也会有所差异

作者: 护月孔雀 时间: 2013-7-18 18:28

嗯没错也许想法太天真了吧

作者: 神奇胖哥 时间: 2013-8-21 11:15
招些在校大学生如何？就做一阵子苦力~

作者: 泫冰 时间: 2013-8-21 11:40
非此行业HR。
我认为这个方法是可行的，但不能希望QQ群一定可以达到换人的目的，而是让这个平台能够做到资源共享，互通有无。

作者: 大曼联-涛 时间: 2013-8-21 13:22
以人换人？！！想法很具有创意的大胆突破性，但是必须保证一点，所有员工都是不会反抗，不会思考的种族

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