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6.27-6.28 中人问问值班-江西桂贤彬报到

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sunnyroy

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[LV.1]初来乍到

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电梯直达

楼

发表于 2013-6-26 11:38:29 |只看该作者 |正序浏览

大家好！
受中人网管理方的热情邀请，6月27-28日中人网HR问问由我为大家服务。非常高兴能和大家共同探讨、交流，相互学习。
谢谢大家！

桂贤彬
有志者事竟成
2013-06-26

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sunnyroy

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HR3000强

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[LV.1]初来乍到

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41楼

发表于 2014-10-19 10:25:24 |只看该作者 |楼主

离开人力资源岗位有一年有余了，开始了一段全新的创业历程
收获很多，感悟很多，还仍然怀念和喜欢在企业从事人力资源扮演幕僚的角色。
我的微信号15007008988，新浪微博coffee-ws@hotmail
非常高兴能继续认识更多的朋友。

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为铭

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秀才

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40楼

发表于 2013-10-25 16:55:32 |只看该作者

祝贺桂总的荣升。

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蒙古包

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39楼

发表于 2013-6-29 22:46:40 |只看该作者

桂贤彬
经理你好，请问怎样才能成功通过人力资源管理师3级技能考试。
谢谢

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公子苏

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解元

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38楼

发表于 2013-6-29 14:28:44 |只看该作者

sunnyroy 发表于 2013-6-29 10:09
对于从事人力资源工作的同行们，关于HR证书我给以下意见：
1.参加人力资源资格证书考试，可以比较系统的 ...

恩恩。谢谢您的耐心解答。

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蒙古包

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37楼

发表于 2013-6-29 12:13:58 |只看该作者

谢谢。桂经理

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沙枷

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发表于 2013-6-29 11:02:47 |只看该作者

sunnyroy 发表于 2013-6-29 10:40
只会抄，只会让事业部和集团产生矛盾。集团想要管制，认为下属机构要依照标准来做。事业部又认为不具可操 ...

现在是有这样的问题，盲目的对标，然后制定的标准一线又很难执行。。

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沙枷

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发表于 2013-6-29 11:02:10 |只看该作者

351304869 发表于 2013-6-29 10:53
我觉得你的定位有点低，应该给自己定位是优秀的职业经理，而不是具体某一小块。

先弄清楚优秀职业经理的 ...

因为毕竟是初涉人事，对于很多东西都不了解，想着就是先做精一块

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351304869

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发表于 2013-6-29 10:53:45 |只看该作者

沙枷发表于 2013-6-29 10:25
谢谢啊。不过其实现在还有个问题让我很纠结，就是现在的工作跟自己的规划有一定的距离，校招现在以后变化 ...

我觉得你的定位有点低，应该给自己定位是优秀的职业经理，而不是具体某一小块。

先弄清楚优秀职业经理的标准，自身的差距在哪，挨个提升。

一个读书爱好者一生大概会看完3000册书，面对数以百万的浩瀚书海，看好书成为我们必须的选择，老杨看书每天为您一本好书，让您拥有丰富多彩的智慧人生。
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sunnyroy

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发表于 2013-6-29 10:40:21 |只看该作者 |楼主

沙枷发表于 2013-6-29 10:38
其实我最近也在考虑这个问题，规划跟现状不一致，觉得没有任何经验的人做标准与流程，感觉不会做出什么东 ...

只会抄，只会让事业部和集团产生矛盾。集团想要管制，认为下属机构要依照标准来做。事业部又认为不具可操性。

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沙枷

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发表于 2013-6-29 10:38:53 |只看该作者

sunnyroy 发表于 2013-6-29 10:34
下事业部去，不要呆在集团做什么所谓的标准。听我的。真知来于一线。

其实我最近也在考虑这个问题，规划跟现状不一致，觉得没有任何经验的人做标准与流程，感觉不会做出什么东西来。

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