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[原创] 你必须知道的员工绩效考核之“四看”

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解元

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电梯直达

楼主

发表于 2013-6-27 10:19:59 |只看该作者 |正序浏览

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绩效考核一看什么？看品德主要是看员工对上司的忠诚度。
; ~$ D8 _1 k$ K- N6 k8 ]0 H7 h5 Z0 w

绩效考核二看什么？看能力能力是员工做好业绩的前提。
& R' [% J- ^& B1 e& @7 Z5 V

绩效考核三看什么？看勤劳主要是工作态度的表现，他也是创造好的业绩的一种过程表现。
$ K6 f |# S$ }( H* ?: e0 c0 l

绩效考核四看什么？看绩效总而言之，绩效是每个公司老总之所求。
) I0 o9 d% |" A0 Q! p0 F( y

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felixkeke

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11楼

发表于 2013-7-2 10:47:33 |只看该作者

luckymm 发表于 2013-6-28 10:28 h0 m3 o6 f- ^0 {2 v' F
你回答的不全面。。。

我是根据您的说法总出的总结不足之处还望您指教

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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luckymm

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10楼

发表于 2013-6-28 10:28:49 |只看该作者 |楼主

felixkeke 发表于 2013-6-28 09:37 5 T4 y5 N( T# ?2 A: `
绩效不就是能力、业绩和态度吗？

你回答的不全面。。。

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火百合_emily

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9楼

发表于 2013-6-28 09:51:27 |只看该作者

学习了

有种信念叫永不放弃!!!!

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felixkeke

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8楼

发表于 2013-6-28 09:37:54 |只看该作者

绩效不就是能力、业绩和态度吗？

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luckymm

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7楼

发表于 2013-6-28 09:31:26 |只看该作者 |楼主

茜亚多多发表于 2013-6-27 17:30
, u, i2 {; Q& r8 k相当于中医的望闻问切

这个比喻形象。。。。。。。。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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茜亚多多

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发表于 2013-6-27 17:30:09 |只看该作者

相当于中医的望闻问切

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陌上花开_22

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5楼

发表于 2013-6-27 17:27:44 |只看该作者

学习了，浅显易懂

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luckymm

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地板

发表于 2013-6-27 11:15:19 |只看该作者 |楼主

渴死的鱼发表于 2013-6-27 10:50 ( v, m o. m9 k8 \ ]+ w$ [8 s9 c
这个绩效考核还是简单的好，上次看了一大堆，头都大了。。。

所以我就简单概括一下

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